Servicemonteur W

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Dit bedrijf is een dynamische speler in de installatiebranche, gespecialiseerd in het onderhoud en de optimalisatie van werktuigbouwkundige installaties. Gevestigd in Hengelo, biedt deze organisatie een breed scala aan technische diensten aan, gericht op het verbeteren van de efficiëntie en betrouwbaarheid van installaties. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar innovatie en klanttevredenheid. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. Het bedrijf hecht veel waarde aan een collegiale werksfeer en biedt een competitief salarispakket, inclusief een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. De locatie in Hengelo biedt een inspirerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan uitdagende projecten.

Wil jij in regio Hengelo tot €3.900 verdienen als Servicemonteur Werktuigbouwkundige Installaties? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Werktuigbouwkundige Installaties ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van diverse koeltechnische installaties.
• Je verhelpt storingen aan zowel verwarmings- als luchtbehandelingsinstallaties.
• Als Servicemonteur Werktuigbouwkundige Installaties stel je gedetailleerde rapportages op voor de technische beheerder.
• Je stuurt incidenteel 1 of 2 monteurs aan bij grotere projecten.
• Je registreert meerwerken en rapporteert deze aan de projectleider.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO-niveau 3 opleiding richting Servicemonteur.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de installatiebranche.
• In het bezit van het certificaat NEN 3140.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Bereidheid om bijscholingscursussen te volgen indien nodig.
• Ervaring met gebouwautomatisering is een pré.
• Proactief en oplossingsgericht werken.
• Goede communicatieve en collegiale vaardigheden.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €2.700 en €3.900, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een pensioenregeling volgens cao.