Koelmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Diever.

Dit bedrijf heeft een voortrekkersrol als het gaat om een gezond binnenklimaat. Met ongeveer 65 medewerkers is deze organisatie landelijk actief op het gebied van koelinstallaties, ventilatiesystemen en verwarmingssystemen. Dit bedrijf is sterk in het ontwerpen, installeren en onderhouden van eigen producten met een technisch hoogwaardig karakter. De organisatie is een trots onderdeel van een snelgroeiende groep, maar opereert met een eigen identiteit en cultuur. Dit betekent dat je de voordelen van een grote organisatie ervaart, zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, terwijl je tegelijkertijd de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen stempel te drukken. Zo combineert dit bedrijf de kracht van een grote groep met de flexibiliteit en dynamiek van een zelfstandig bedrijf. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.350 en €4.450 per maand.

Wil jij in regio Diever tot €4.450 verdienen als Koelmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Koelmonteur ben je verantwoordelijk voor het installeren van airco's en VRF-systemen bij woningen, kantoren of utiliteitsprojecten.
• Je verhelpt koeltechnische storingen en voert onderhoudswerkzaamheden uit.
• Het inbedrijfstellen van systemen en netjes opleveren van installaties behoort tot je taken.
• Je denkt actief mee over optimalisatie en klantgerichte oplossingen.
• Als Koelmonteur draag je bij aan het streven naar duurzaamheid en innovatie in het vakgebied.

Functie-eisen:

• Ervaring als koelmonteur of servicemonteur in de klimaattechniek.
• Een afgeronde technische opleiding zoals Installatietechniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Een F-gassencertificaat of de bereidheid deze te behalen.
• Je bent zelfstandig, communiceert helder met klanten en schakelt makkelijk met collega's.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om door te groeien.
• In het bezit van een geldig rijbewijs.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.350 en €4.450 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Een vaste baan binnen een gezond bedrijf met lage uitstroom.
• Opleidingen, cursussen en bijscholing die passen bij jouw ambities.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een eigen werkbus, verlofregelingen, goede overwerkvergoedingen.