Afdelingsmanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Marknesse.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de lucht- en ruimtevaartsector, gevestigd in Marknesse. Het richt zich op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame technologieën die bijdragen aan een veiligere en efficiëntere luchtvaart. Met meer dan 100 jaar ervaring in de industrie, streeft deze organisatie ernaar om voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. De afdeling Metal Additive & Computational Mechanics speelt een cruciale rol in het voorspellen en optimaliseren van het gedrag van materialen en constructies. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei worden gestimuleerd. Het bedrijf biedt een competitief salarispakket, inclusief een salaris tussen €5.600 en €6.800 per maand, en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 45 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering.

Wil jij in regio Marknesse tot €6.800 verdienen als Afdelingsmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling Aerospace Vehicles Metal Additive & Computational Mechanics.

• Je zorgt voor optimale samenwerking met andere afdelingen.
• Je ontwikkelt en deelt kennis en strategieën binnen de divisie.
• Je onderhoudt goede relaties met opdrachtgevers en partners.
• Je vertaalt visie op lucht- en ruimtevaart naar doelstellingen en marktkansen.
• Je werkt nauw samen met collega afdelingsmanagers en businessmanagers.

Functie-eisen:

• Een afgeronde technische opleiding op WO-niveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
• Een relevant netwerk binnen de lucht- en ruimtevaartsector.
• Vermogen om visie te ontwikkelen en uit te dragen.
• Inspirerend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfreflectie en initiatief voor persoonlijke ontwikkeling.
• Besluitvaardigheid en focus op resultaten.
• Ondernemerschap en oog voor innovaties.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.600 en €6.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 45 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8%.
• Mogelijkheid tot flexibel werken en thuiswerken.
• Opleidingsbudget en interne coaching voor persoonlijke ontwikkeling.
• Extra betaald ouderschapsverlof.