Afdelingshoofd Hoogspanning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technische dienstverlening, met een sterke focus op efficiëntie en duurzaamheid. Gevestigd in Eindhoven, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten aan industriële klanten, variërend van engineering tot inspectie en gespecialiseerde toegangsoplossingen. Het bedrijf streeft ernaar om de nummer één te zijn in het bevorderen van efficiënte en duurzame oplossingen. Met een multidisciplinaire aanpak ondersteunt het klanten gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich richt op innovatie en het leveren van hoogwaardige technische diensten. Het biedt medewerkers de mogelijkheid om flexibel te werken, met kantoren verspreid over Nederland en de optie om deels vanuit huis te werken. Het bedrijf hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Salarisindicatie: €5.700 tot €6.700 per maand.

Wil jij in regio Eindhoven tot €6.700 verdienen als Afdelingshoofd Hoogspanning? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Afdelingshoofd Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 engineers en projectmanagers.

• Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor de afdeling.
• Je genereert sales en bouwt bestaande opdrachten uit voor de afdeling.
• Je inspireert en motiveert je team om tot innovatieve oplossingen te komen.
• Je waarborgt de kwaliteit van technische ontwerpen in de hoogspanning sector.
• Je bouwt sterke relaties binnen en buiten de organisatie voor de afdeling.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek of Civiele Techniek.
• Ervaring als afdelingsmanager in een technische omgeving is een pre.
• Vaardigheid in strategisch denken en afdelingsontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• In staat om teamleden te coachen en te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €5.700 en €6.700
• 29 verlofdagen
• Bonusregeling
• Flexibele werkuren
• Persoonlijk ontwikkelingsplan