Second Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Barendrecht.

Dit bedrijf is actief in de scheepsbouwsector en richt zich op het leveren van hoogwaardige technische diensten. Het bedrijf streeft naar innovatie en duurzaamheid in al zijn activiteiten. Gelegen in Barendrecht, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar technische expertise en samenwerking centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. De organisatie waardeert haar medewerkers en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Met een competitief salarispakket tussen €3.200 en €3.400 per maand, aangevuld met extra voordelen zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling, is dit een uitstekende kans voor ervaren technici.

Wil jij in regio Barendrecht tot €3.400 verdienen als Second Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Second Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische operaties aan boord op een soepele, veilige en efficiënte manier.

• Zorgen voor de veilige werking van het schip en het voorkomen van vervuiling.
• Handelen volgens het QHSE-managementsysteem inclusief het QHSE-beleid.
• Naleving van wet- en regelgeving en indien van toepassing klantvereisten.
• Monitoren van de goede werking van motoren, machines, (dek)installaties en apparatuur.
• Preventief en routinematig onderhoud van motoren, machines, (dek)installaties en apparatuur.
• Assisteren bij reparaties aan motoren, stroomvoorziening, machines, (dek)installaties en apparatuur.

Functie-eisen:

• Documenten volgens certificeringsmatrix, bij voorkeur geldig tot 4 weken na geplande afgiftedatum.
• Bewezen kennis van de Engelse taal (schriftelijk, lezen, spreken).
• Ervaring als engineer aan boord van een schip met vergelijkbare machines.
• Sterke organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met de bemanning.
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.200 en €3.400 per maand.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.