Leerling Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maarn.

Dit bedrijf is actief in de woningbeheer sector en richt zich op het installeren en onderhouden van verwarmingssystemen. Gelegen in Maarn, biedt deze organisatie een leeromgeving voor toekomstige monteurs die willen bijdragen aan een duurzamer Nederland. Het bedrijf investeert in de toekomst van haar medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ondersteuning van ervaren vakmensen. Werken bij dit bedrijf betekent werken aan innovatieve en duurzame technieken, zoals warmtepompen en zonne-energiesystemen, met de nieuwste gereedschappen en technologieën. Naast een competitief salaris biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen. Bovendien zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wil jij in regio Maarn tot €2.300 verdienen als Leerling Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Leerling Monteur ben je verantwoordelijk voor het assembleren, onderhouden en repareren van verwarmings-, water- en ventilatiesystemen in woningen.
• Je werkt samen met ervaren monteurs om duurzame technieken zoals warmtepompen en zonne-energiesystemen te implementeren.
• Je gebruikt de nieuwste gereedschappen en technologieën om je werk efficiënt uit te voeren.
• Je schakelt direct met de planning en je leidinggevende om je werk efficiënt te organiseren.
• Je leert de fijne kneepjes van het vak onder begeleiding van een ervaren vakman.

Functie-eisen:

• Motivatie om te leren en te groeien in de techniek.
• Affiniteit met techniek en een basiskennis hiervan is een pluspunt.
• Bij voorkeur een afgeronde VMBO-opleiding.
• Bereidheid om een BBL-opleiding te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden:

• Een startsalaris tussen €2.100 en €2.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij fulltime dienstverband).
• Shifttoeslag indien van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling.