Servicetechnicus Meet- en Regeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Elsloo.

Dit bedrijf opereert binnen de techniek- en gebouwbeheer sector en biedt een innovatieve en dynamische werkomgeving waar duurzaamheid centraal staat. Gelegen in Elsloo, richt deze organisatie zich op het optimaliseren van gebouwbeheersystemen in diverse instellingen zoals ziekenhuizen, scholen en datacenters. Werknemers krijgen de kans om te werken met geavanceerde technologieën en een breed scala aan systemen, wat bijdraagt aan een efficiënte en duurzame leefomgeving. Het bedrijf stimuleert persoonlijke en professionele groei via een cultuur van samenwerking en innovatie. Met een concurrerend salarispakket en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt dit een uitstekende kans voor mensen die iets willen bijdragen aan de toekomst van gebouwbeheer.

Wil jij in regio Elsloo tot ���4.100 verdienen als Servicetechnicus Meet- en Regeltechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicetechnicus Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het assembleren en optimaliseren van gebouwbeheerssystemen.
• Je programmeert en bedient systemen en voert complexe storingen uit als Servicetechnicus.
• Je werkt met een breed scala aan installaties in ziekenhuizen, scholen, en datacenters.
• Je organiseert en administreert je eigen werk en onderhoudt regelmatig contact met collega's.
• Je zorgt ervoor dat installaties bijdragen aan een duurzame leefomgeving.

Functie-eisen:

• MBO4-diploma in Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Aanvullende opleidingen zoals Meet- en Regeltechniek, MRK-C of Kli-C.
• Ervaring in installatietechniek, bij voorkeur utiliteit.
• Passie voor meet- en regeltechniek en sterke communicatievaardigheden.
• In staat om planmatig en gestructureerd te werken.
• Bereid om extra inzet te tonen indien nodig.

Wij bieden:

• Een salaris van €3.100 tot €4.100 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Een leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling met meer dan twee derde bijdrage van het bedrijf.
• Winstdelingsregeling.
• Uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.