Teamleider HR Service Center

Als teamleider HR Service Center draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-administratieprocessen. Je stuurt dagelijks een team van ongeveer 20 collega’s aan en werkt nauw samen met andere afdelingen om onze dienstverlening continu te verbeteren. Met jouw kennis van HR-processen en wet- en regelgeving ondersteun je je team en draag je bij aan de implementatie van nieuwe digitale systemen en procesoptimalisaties. Dit is een rol waarin je zowel operationeel als strategisch betrokken bent, met veel ruimte voor eigen inbreng.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: dagelijks aansturen, motiveren en begeleiden van je team binnen het HR Service Center.
• Verbeteringen signaleren: kansen identificeren om processen efficiënter en klantgerichter te maken.
• HR-advies geven: ondersteuning bieden aan je team en andere afdelingen op het gebied van HR-administratie en regelgeving.
• Procesoptimalisatie: bijdragen aan de implementatie van nieuwe systemen en het verbeteren van werkprocessen.
• Samenwerken: afstemmen met andere afdelingen binnen het bedrijf en de holding om gezamenlijke doelen te bereiken.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen in een prettige werkomgeving. We waarderen jouw inzet en zorgen ervoor dat je de middelen hebt om succesvol te zijn.

• Een salaris tussen €3800,- en €4800,- bruto per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, parttime mogelijk.
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop en mobiel.

We zoeken een ervaren en proactieve teamleider HR die zowel communicatief sterk is als een passie heeft voor procesoptimalisatie.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een HR-team.
• Uitstekende kennis van Microsoft 365, vooral Excel en SharePoint.
• Vaardig in prioriteiten stellen en teamgericht samenwerken.
• Proactieve werkhouding met humor en gedrevenheid.

Het bedrijf, gevestigd in Schiedam, heeft meer dan 100 jaar ervaring in de veiligheidsbranche. Veiligheid zit in ons DNA, en we streven naar verbinding in een wereld waar solidariteit steeds belangrijker wordt. Met een team van 8000 collega’s werken we dagelijks aan een betere en veiligere leefomgeving.