Werkplekbeheerder

Wil jij bijdragen aan een soepel draaiend ICT-landschap en ondersteun jij graag je collega’s zodat zij optimaal kunnen werken? Ga jij graag te werk in de dynamische omgeving om samen te bouwen aan een schone en duurzame leefomgeving? Lees dan snel verder over deze vacature! Wat ga je doen?

Als Werkplekbeheerder bij Irado zorg je ervoor dat alle mobiele devices en telecomsystemen optimaal functioneren, zodat de werkplek van collega’s in orde is. Je werk omvat zowel het beheer van mobiele devices, als het oplossen van storingen en het uitvoeren van configuraties van werkplekken en andere apparatuur. 

Waar ga je werken?

Wij geven om een schone en leefbare stad. Net als jij. ‘Buiten’ is van ons allemaal. Daar leven we en groeien we. We zijn onderweg naar ons werk, we spelen in het park, spreken er af met familie en vrienden. Deze openbare ruimte delen wij met elkaar. En, in deze ruimte werken wij. Betrokken, veelzijdig en duurzaam zijn de kernwaarden van Irado. 

Wie ben je?

• Je hebt een MBO-diploma in de richting van ICT;
• Je hebt ervaring met werkplekbeheer en bent bekend met applicaties zoals Onebase, Business Apple, Active Directory, MDM, TOPdesk en Datto;
• Je kunt nauwkeurig werken, hebt oog voor detail en voert mutaties consequent door;
• Je hebt geduld en bent klantgericht, met het vermogen om gebruikers snel te helpen met technische vragen of storingen;
• Je kunt handleidingen schrijven en aanpassen naar de situatie.
• computerprogrammering
• ICT-problemen oplossen
• Werkplekbeheerder / Support Engineer
• ICT-systeemgebruikers ondersteunen

Wat mag je verwachten?

• Irado valt onder de cao Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO) – Services;
• De aanstelling is voor 20 uur per week;
• Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto salaris in schaal G, tussen € 3.114 – max € 4.239 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;
• Ruime mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en investeren in persoonlijke ontwikkeling;
• Een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Persoonsgeboden arbeidsvoorwaardenpakket (PAB) van 13,5%;
• Sporten met korting;
• Feestdagengeschenken;
• Reiskostenvergoeding;
• Gemiddeld 28,5 vakantiedagen;
• Pensioen bij ABP (30%/70% premie werknemer/werkgever).
• Gratis parkeren
• Uitzicht op vast
• Rotterdam