Chemisch Analist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Heinenoord Dit toonaangevende bedrijf in de technische sector staat bekend om zijn innovatieve aanpak en hoogwaardige analyses van diverse materialen zoals (bio)brandstoffen en metalen. In de regio Heinenoord heeft het een solide reputatie opgebouwd door kwaliteit en samenwerking. Als Chemisch Analist werk je in een omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert in een betrokken en open cultuur. De organisatie zet hoog in op tevredenheid en streeft naar uitstekende klantrelaties. Salarissen kunnen oplopen tot €3.600 per maand, wat een uitstekende kans biedt voor financiële groei. Wil jij als Chemisch Analist tot wel €3.600 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Voer zowel routine als niet-routine analyses uit met fysische, nat-chemische en instrumentele methoden.
• Ontwikkel nieuwe analyseprocedures en verbeter bestaande processen.
• Beheer het kwaliteitsmanagementsysteem volgens de NEN-EN-ISO/IEC 17025 norm.
• Samenwerken met collega's om het laboratorium verder uit te bouwen.
• Werk in dagdienst, maar wees flexibel indien nodig.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding analytische chemie op MLO/HLO-niveau met meerdere jaren ervaring.
• Kennis van analytische methoden zoals gravimetrie, titrimetrie en calorimetrie.
• Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen zoals ISO9001, ISO/IEC 17025 en/of GLP.
• Vaardig met Office-programma's, vooral Word en Excel.
• Teamspeler, proactief, flexibel en stressbestendig.
• Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en in bezit van rijbewijs B.
• Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van de Engelse taal.

Wij bieden:

• Verdien een maandelijks salaris tussen €2.900 - €3.600, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Geniet van 27 vakantiedagen om volledig tot rust te komen.
• Ontvang een 13e maand als bonus en een aantrekkelijk vakantiegeld.
• Krijg toegang tot een laptop en telefoon van de zaak voor professioneel gebruik.
• Profiteer van diverse opleidingsmogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Werk in een rol die uitdaging biedt en betekenis heeft binnen het team.