Manager Engineering Support

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vlissingen In de regio Vlissingen staat dit bedrijf bekend om zijn toonaangevende positie in de technische sector. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit weet het telkens weer de toon te zetten binnen de branche. Dit gerespecteerde bedrijf stelt zich als doel duurzame en baanbrekende oplossingen te bieden, met een sterke aanwezigheid en klanttevredenheid als gevolg. Het bedrijf biedt de kans op persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Werken aan uitdagende projecten, zoals in de rol van Manager Engineering Support, biedt niet alleen professionele voldoening, maar ook de kans om een verschil te maken in de technische wereld. Met een salaris tot €7.000 per maand wordt deze positie niet alleen aantrekkelijk, maar ook lucratief. Kies voor jouw volgende baan als Manager Engineering Support in Vlissingen en verdien tot €7.000 !

Functie-inhoud:

• Leid de subafdeling Engineering Support naar succesvolle uitvoering en levering van diensten.
• Beheer groepsmiddelplanning voor optimale teamallocatie.
• Waarborg uitvoering van beheersactiviteiten volgens schema's en kwaliteitsnormen.
• Bouw coalities en bevorder samenwerking met externe leveranciers.
• Meet en stimuleer interne prestaties voor een productief team.
• Stel verbeteringen voor in operationele plannen en procedures.
• Neem deel aan cross-functionele ontwerpbesprekingen.

Functie-eisen:

• Bachelor of master in een technisch relevante studie vereist.
• Minstens tien jaar ervaring met engineeringconcepten, productietechnieken en systeemintegratie.
• Ervaring met managementprincipes, vooral in financieel en contractmanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede referenties vereist door standaard antecedentenonderzoek.
• Permanent EU-burgerschap en paspoort vereist.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €6.100 - €7.000 per maand.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.
• PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.
• Thuiswerkbeleid, fietsplan en bedrijfsfitnessmogelijkheden.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.