Senior Mechanical Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technische sector, gespecialiseerd in innovatieve productiesystemen. Ze staan bekend om hun sterke aanwezigheid in de regio en hun toewijding aan kwaliteit en samenwerking. De organisatie richt zich op het leveren van op maat gemaakte oplossingen en heeft een reputatie opgebouwd die staat voor uitmuntendheid en innovatie. Met een team van hooggekwalificeerde professionals investeert de organisatie in persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Je vindt hier interessante uitdagingen en significante mogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen. Wil jij als Senior Mechanical Engineer in Hoofddorp tot wel €6.600 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Lever technische output binnen de mechanische werkingssfeer van elk project, in lijn met de technische specificaties, budget en planning.
• Beheer engineeringactiviteiten en lever technische output op tijd volgens project- en bedrijfsvereisten.
• Ondersteun de Lead (Project) Engineer bij vergaderingen met betrekking tot HSEQ&RC-eisen.
• Reageer tijdig op vragen van de locatie, klant, certificerende instantie en leverancier.
• Coach junior engineers en controleer het werk van collega's om de kwaliteit te verbeteren.

Functie-eisen:

• Afgeronde bachelor in Werktuigbouwkunde.
• Meer dan 8 jaar relevante ervaring in mechanische engineering, met name mechanische analyse.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van relevante procedures/systemen.
• Bekwaamheid in mechanische berekeningen, documentverwerking en spreadsheetbeheer, en 2D- en 3D-CAD.
• Grondige kennis van toegepaste mechanica.
• Kennis van en ervaring met een eindige-elementenanalyseprogramma.

Wij bieden:

• Maandsalaris van €5.900 tot €6.600, afhankelijk van je ervaring.
• 29 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
• Inclusief 13e maand, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioenplan waarbij de volledige bijdrage wordt betaald.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door trainingen en workshops.
• Vergoeding van reiskosten en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een internationaal opererende organisatie.