Electro-technical Officer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Capelle aan den IJssel Dit bedrijf is toonaangevend in de maritieme sector, bekend om zijn innovatie en betrokkenheid bij duurzame energieprojecten. Met een moderne vloot van geavanceerde schepen levert het bedrijf veilige en efficiënte oplossingen voor de offshore windindustrie, waardoor het een belangrijke speler in de regio is. Het bedrijf streeft naar persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, en biedt een salaris tot wel €4.600 per maand. Wil jij als Electro-Technical Officer in Capelle aan den IJssel tot wel €4.600 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Beheer het onderhoud, reparaties en optimale prestaties van elektrische en instrumentatiesystemen aan boord.
• Ondersteun het engineering- en bruggenteam voor veilige navigatie en operaties, met speciale aandacht voor DP-mode en walk-to-work operaties.
• Collaboreren met de Hoofdwerktuigkundige voor reparaties aan elektrische en nautische instrumenten.
• Assisteer bij de wachtlooproutines zoals gevraagd door de Hoofdwerktuigkundige.
• Bied elektrische ondersteuning aan de machinekamer- en brugbemanning.
• Voer taken uit in de machinekamer volgens regelgeving.
• Zorg voor het onderhoud van reddingsmiddelen en noodapparatuur.
• Neem deel aan veiligheidsvergaderingen en noodoefeningen.
• Voer veilige en efficiënte tests uit op machines en systemen om de veilige werking van navigatie en DP-mode te garanderen.

Functie-eisen:

• Certificering volgens de relevante STCW Code (III/6) en Flag State-regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met diesel elektrische en DP-systemen.
• Ervaring met missieapparatuur zoals W2W-gangways en motion-gecompenseerde offshore kranen is een pré.
• Ervaring met Planned Maintenance Systems, bij voorkeur MARAD, is een pluspunt.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk basissalaris tussen €3.700 en €4.600 per maand.
• 27 vakantiedagen en extra verlofmogelijkheden.
• Deelname aan winstdeling en een jaarlijkse bonus.
• Gebruik van een bedrijfsauto en een laptop.
• Professionele groeimogelijkheden met budget voor trainingen.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenplan.
• Uitdagende rol in een betekenisvolle sector.