Naval Architect

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp Met een rijke historie van meer dan een eeuw in de maritieme sector, speelt deze organisatie een toonaangevende rol in de ontwikkeling van unieke scheepsontwerpen. De stad Hoofddorp biedt de perfecte uitvalsbasis voor ambitieuze professionals die zich willen onderdompelen in een innovatieve en collaboratieve omgeving. Het bedrijf staat bekend om zijn uitmuntendheid in kwaliteit en klanttevredenheid, mede dankzij een hecht team dat streeft naar continue verbetering en groei. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Salarissen reiken tot wel €7.042 per maand, wat de functie als Project Lead Naval Architect niet alleen uitdagend maar ook financieel aantrekkelijk maakt. Verdien tot wel €7.042 als Project Lead Naval Architect in Hoofddorp! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Waarborgen van hoogwaardige scheepsontwerpen in een dynamische technische omgeving.
• Uitvoeren van scheepsbouwkundige berekeningen en coördineren van werkzaamheden door collega-ingenieurs.
• Leiden van projecten vanaf conceptfase tot oplevering en aanspreekpunt zijn voor scheepsbouwkundige zaken.
• Zorgen voor de integriteit van het ontwerp en het afhandelen van projectmatige vraagstukken.
• Aansturen van een klein team en verantwoordelijkheid nemen voor het naleven van specificaties en ontwerpeisen.
• Nauw samenwerken met interne en externe stakeholders binnen de maritieme sector.

Functie-eisen:

• HBO- of WO-diploma richting scheepsbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Naval Architect in nieuwbouwprojecten binnen de scheepsbouw.
• Ervaring in het aansturen van collega's binnen Naval Architecture.
• Goede kennis van hydromechanica en scheepsveiligheid.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en bij voorkeur Nederlands.
• Resultaatgericht, proactief en stevig in je schoenen.
• Toepassen van nieuwe methodes en technieken in het werk.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.183 en €7.042 per maand, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor de perfecte werk/privé balans.
• 13e maand en 8% vakantiegeld voor financiële gemoedsrust.
• Uitzicht op bonussen afhankelijk van persoonlijke- en teamprestaties.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een vergoeding van €0,23 p/km bij eigen vervoer.
• Uitdagende rol in een toonaangevend en dynamisch technisch sector.