Werkplaatsmedewerker Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Ridderkerk Dit toonaangevende bedrijf in de technische sector staat bekend om zijn voortdurende inzet voor innovatie en kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio heeft het een reputatie opgebouwd als betrouwbare partner. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling van technologieën die een diepgaande impact hebben op de industrie. Werken in hun team betekent betrokkenheid bij projecten die cruciaal zijn voor de toekomst van de technische sector. Binnen dit bedrijf krijgen medewerkers de kans om te groeien in een stimulerende en open bedrijfscultuur. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen. Met een salaris tot €3.400 per maand biedt de functie van Werkplaatsmedewerker in Ridderkerk een mooie kans om je carrière verder vorm te geven. Wil jij als Werkplaatsmedewerker in Ridderkerk tot wel €3.400 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Verantwoordelijk voor het assembleren en testen van elektrotechnische systemen.
• Bouw en bedrading van besturingskasten en panelen volgens technische specificaties.
• Probleemoplossing en onderhoud aan ICAF & ICCP systemen.
• Uitvoering van logistieke taken binnen de werkplaats.
• Nauwe samenwerking met service engineers ter ondersteuning van het inbedrijfstellen van systemen.
• Coördineren van productieactiviteiten en af en toe ondersteuning van de buitendienst.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO niveau 3 opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar.
• Ervaring in het assembleren van elektrotechnische producten, bij voorkeur in paneelbouw.
• Nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig werken.
• Flexibel inzetbaar in werktijden en werkzaamheden.
• Beschikken over geldig NEN3140 certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• In bezit van een VCA- en heftruckcertificaat is een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.400 afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met extra verlofdagen voor langdurige dienstverbanden.
• Maandelijkse reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om persoonlijke en professionele groei te bevorderen.
• Toegang tot bedrijfsapparatuur zoals een laptop en telefoon indien nodig.
• Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een enthousiast en betrokken team.