Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Veenendaal Dit bedrijf is een toonaangevende organisatie in de technische sector, bekend om zijn innovatieve en kwalitatieve productieprocessen. Met een sterke aanwezigheid in de regio levert deze onderneming een belangrijke bijdrage aan de industrie. De medewerkers zijn het kloppend hart van de organisatie, die zich kenmerkt door een open en betrokken cultuur waarin persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd. De organisatie biedt een modern werkklimaat met een sterke nadruk op duurzaamheid en klanttevredenheid, wat hen onderscheidt als leider in hun vakgebied. Het salaris kan oplopen tot €3.900 per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Kies voor jouw volgende baan als Monteur in Veenendaal en verdien tot €3.900 !

Functie-inhoud:

• Ervoor zorgen dat de poffers (bakovens), waarmee de wafels worden geproduceerd, in top conditie zijn.
• Op basis van een storingslijst bepaal je de prioriteiten en analyseer je de storingen.
• Eerstelijns storingen (mechanisch of elektrisch) verhelp je op de baan, wanneer dit niet mogelijk is, haal je de poffer van de baan en maak je een storingsmelding bij de revisiemonteurs.
• Terugplaatsen van de poffer en deze afstellen, zodat jouw collega's er storingsvrij mee kunnen werken.
• Ondersteunen in de werkplaats met het reviseren van de poffers en uitvoeren van onderhoud aan gereedschappen.
• Doen van verbetervoorstellen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal MBO niveau 2.
• Je hebt een goed technisch inzicht en wilt dit graag verder ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van elektrisch schakelen.
• Of je tientallen jaren of alleen stage ervaring hebt in de techniek; iedereen is welkom bij SanoRice.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaar in een 3-ploegendienst.
• Woonachtig binnen 30 minuten reistijd van Veenendaal, zoals Amersfoort, Arnhem, Barneveld, Ede, Utrecht en Wageningen.

Wij bieden:

• €3.000 - €3.900 bruto per maand, inclusief ploegentoeslag voor nacht- en weekendwerk.
• 27 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans.
• Extra voordelen zoals een 13e maand en winstdelingsregeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling met een opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding en een robuust pensioenplan.
• Een uitdagende en zinvolle rol binnen een dynamische productieomgeving.