Hard- en Software Engineer (junior)

Ben jij technisch onderlegd, leergierig en klaar om je te verdiepen in de wereld van automatisering? Voor een toonaangevend specialist in elektrische en mechanische turn key projecten zoeken wij een Junior Hard- en Software Engineer.

In deze functie ontwikkel je software voor zandzuigers – zowel voor nieuwe installaties als voor modernisering naar (semi-)autonome systemen. Je werkt met PLC- en SCADA-systemen in Siemens TIA Portal. Ervaring is een pré, maar geen must: je krijgt de ruimte om dit in de praktijk te leren.

Wat ga je doen?

• Schrijven en configureren van software voor besturingsinstallaties
• Testen van de software in de werkplaats samen met de paneelbouwers
• Controleren van het Profinet-netwerk, IO’s en frequentieregelaars
• Ondersteunen bij de installatie en bekabeling op locatie
• Inbedrijfstellen van systemen en optimaliseren van instellingen
• Op afstand monitoren van installaties, storingen analyseren en bijstellen
• Soms ga je samen met een monteur op pad voor servicewerkzaamheden

In deze afwisselende functie werk je zowel op kantoor, in de werkplaats als op locatie. Zo zie je jouw werk terug in de praktijk en blijf je continu leren.

Deze organisatie levert geavanceerde oplossingen voor de maritieme sector, offshore en baggerindustrie. Denk aan systemen voor lieren, onderwatermotoren en baggerpompaandrijvingen, inclusief panelenbouw en besturingssystemen.

Met klanten in binnen- en buitenland staat het bedrijf bekend om korte lijnen, een praktische aanpak en oog voor duurzaamheid. Ter versterking van het team zoeken zij een collega met passie voor techniek en automatisering.

• MBO- of HBO-opleiding Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Mechatronica
• (Basis)kennis van PLC’s, SCADA, HMI’s, frequentieregelaars en besturingstechniek
• Enige ervaring als Software/System Engineer is een plus (bijvoorbeeld stage of eerste baan)
• Bekend met Siemens TIA Portal is een pré
• Zelfstandig, communicatief vaardig en goed in het stellen van prioriteiten
• Goede beheersing van Nederlands, redelijke kennis Engels; Duits is een pré
• Bereidheid om te reizen en incidenteel enkele dagen in het buitenland te verblijven

• Afwisselende en leerzame functie bij een groeiende, innovatieve organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen
• Moderne werkplek met goede faciliteiten op kantoor en locatie
• Intensieve begeleiding en een hecht team van collega’s
• Fulltime baan in de regio Deventer, Apeldoorn en Doetinchem
• Informele sfeer met korte lijnen
• Vrijdagmiddagborrel en regelmatig teamuitjes (soms met partner)
• Iedere vrijdag een verzorgde lunch
• Direct contract bij het bedrijf
• Mogelijkheid tot vast dienstverband bij goed functioneren
• Startsalaris tussen €3.000 en €4.000 per maand