Teamleider productie

Als teamleider ga je aan de slag bij een organisatie met een sterk Twents karakter. In deze dynamische werkomgeving met een 3-ploegensysteem, dat op zondagavond begint, vorm jij als teamleider de verbindende schakel tussen operators en management. Als teamleider heb je aandacht voor de behoeften van je team en bewaakt tegelijkertijd de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast ben je als teamleider verantwoordelijk voor de productieplanning en de coördinatie van het logistieke proces. Een uitdagende functie als teamleider met veel afwisseling en verantwoordelijkheid! Klinkt dit als een mooie nieuwe uitdaging als teamleider? lees dan snel verder.

Functieomschrijving:
Als teamleider ben je de schakel tussen management en productie en zorg je voor een soepel logistiek proces. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en richt je op:

• Aansturen en begeleiden van 35-45 collega's.
• Leiding geven aan de afdelingen grondstoffenmagazijn, fabricage, inpak en magazijn.
• Actieve aanwezigheid op de werkvloer, deelname aan werkoverleggen en interne projecten.
• Realisatie van bedrijfsdoelstellingen door teamsturing op basis van KPI’s.
• Bewaking van productkwaliteit en naleving van kwaliteitsnormen.
• Training, coaching en ontwikkeling van teamleden om hun groei te stimuleren.

Functievereisten:
Als teamleider herken jij jezelf in de volgende punten:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een industriële of productieomgeving.
• Sterk probleemoplossend vermogen, besluitvaardig, stressbestendig en veiligheidsbewust.
• Communicatief vaardig, creatief en een echte teamspeler.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en analytisch in je aanpak.

Arbeidsvoorwaarden:
Als teamleider heb je een baan waar je absoluut uitdaging in kunt vinden en het volgende:

• Een salaris als teamleider kan oplopen tot € 5.800,- bruto per maand;
• Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling bij een financieel gezonde werkgever;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kilometervergoeding;
• Een goede werksfeer, acceptabele werkdruk, afwisselend werk en zelfstandigheid in de functie!

Klinkt dit interessant? Reageer dan snel!