Manager gehandicaptenzorg

Als clustermanager geef je leiding aan diverse behandelgroepen en ambulante teams. Je ontwikkelt en implementeert tactisch beleid om onze zorgverlening te optimaliseren. Je signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan kwaliteitsverbetering. Daarnaast motiveer en begeleid je medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.

Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met ketenpartners zoals lokale gemeentes en gezondheidszorgorganisaties. Regelmatige feedbacksessies en een hecht team ondersteunen je in jouw rol. Je werkt voornamelijk tijdens kantoortijden en hebt de ruimte om jouw strategische visie te combineren met mensgericht leiderschap. Samen bouwen we aan een innovatieve en toekomstgerichte zorgomgeving.

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een kans om te groeien, impact te maken en deel uit te maken van een hecht team. We bieden een pakket dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen € 3.768 en € 5.477 per maand.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, flexibel in te delen.
• Ondersteunend en betrokken teamverband.
• Uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

We zoeken een strategisch denker met leiderschapservaring in de zorg.

• HBO Management of vergelijkbare opleiding afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende zorgfuncties.
• Kennis van jeugdwet en WLZ; Lean is een pré.
• Analytisch sterk en gericht op innovatie en verbetering.
• In bezit van rijbewijs en bereid om te reizen.

In het hart van Hengelo bevindt zich een vooruitstrevend orthopedagogisch behandelcentrum, gedreven door een missie om dé specialist in LVB te worden. Met een rijke geschiedenis van toewijding, zetten wij ons in voor de ontwikkeling van mensen met een licht verstandelijke beperking door middel van innovatie, samenwerking en het stimuleren van persoonlijke groei.

Ons centrum onderscheidt zich door unieke projecten op het gebied van trauma, gehechtheid en seksualiteit. We investeren in onze medewerkers via regelmatige één-op-één gesprekken, teamworkshops, en persoonlijke ontwikkelingsplannen, terwijl we ook de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel dragen. Samen met lokale gemeentes en gezondheidszorgorganisaties bouwen we aan een sterke gemeenschap.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team waar jouw bijdrage direct impact heeft en waar je elke dag kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk?