Technisch Specialist Elektra Junior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Delft Werken als Technisch Specialist Elektra Jr in Delft betekent bijdragen aan de energietransitie in de technische sector. De organisatie bevindt zich in het hart van deze innovatieve regio en staat bekend om haar kwaliteit en sterke samenwerkingsverbanden. Met een vooruitstrevende aanpak zorgen ze voor een robuuste infrastructuur die zowel huishoudens als bedrijven ondersteunt in het terugleveren van energie aan het net. Dit bedrijf biedt niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een open en betrokken cultuur. Salaris tot €4.777 per maand biedt extra motivatie voor ambitieuze professionals die impact willen maken. Kom werken in Delft als Technisch Specialist Elektra Jr en ontvang tot wel €4.777!

Functie-inhoud:

• Voer onderhoudswerk uit, inclusief schakelen en oplossen van storingen.
• Meet storingen om hun oorzaak te lokaliseren en voer reparaties uit.
• Realiseer en pas aansluitingen aan en voorzie in verzwaringen of vervangingen van kabels.
• Werk zowel binnen als buiten, van enkel huis tot gehele wijk, binnen eigen regio.
• Draag bij aan energietransitie en toekomstige energieoplossingen als Technisch Specialist Elektra Jr.

Functie-eisen:

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 4 in elektrotechniek.
• In bezit van aanwijzing AVP LS en AVP MS is een pluspunt.
• Woonachtig in regio Den Haag/Scheveningen/Voorburg, of binnen 30 minuten reistijd.
• Bereidheid om deel te nemen aan wacht- en storingsdienst.
• Stressbestendig en leergierig.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €4.277 - €4.777 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Geniet van 24,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen met je persoonlijke budget.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je maandsalaris voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Nettobuitendienstvergoeding van €80,00 voor werk buiten kantoor.
• Bruto vergoeding voor storings- en wachtdiensten van €420,85, plus toeslagen tot wel 200% voor overuren.
• Een eigen bedrijfsbus met goedgekeurd en veilig gereedschap.
• Ruime pensioensregeling waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
• Jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- voor persoonlijke uitgaven zoals sportactiviteiten.
• Kies voor een rol met impact en draag bij aan de energietransitie.