Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
De gemeente Purmerend wil een inclusieve samenleving zijn, waarin iedereen, ongeacht achtergrond, beperking of situatie, volwaardig mee kan doen. Binnen het bredere beleid wordt ingezet op het versterken van inclusie en toegankelijkheid. Om deze ambities concreet te maken, is het noodzakelijk om een gedragen plan van aanpak op te stellen en een inhoudelijk uitgewerkte inclusieagenda inclusief uitvoerings- en financiële paragraaf te ontwikkelen.
Doel van de opdracht: De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie, afstemming en totstandkoming van twee kernproducten:
Het (afronden van) plan van aanpak:
- Schetst de aanpak, fasering, betrokken stakeholders, communicatiestrategie en planning voor het opstellen van de inclusieagenda.
- Geeft inzicht in benodigde capaciteit, besluitvormingsmomenten en risico's.
- Biedt een kader voor de totstandkoming van de inclusieagenda.
De inclusieagenda:
- Biedt een samenhangende visie en concrete doelstellingen op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
- Wordt opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en inwoners(groepen).
- Bevat een uitvoeringsagenda met maatregelen, tijdspad, verantwoordelijken en benodigde inzet.
- Bevat een financiële paragraaf met overzicht van verwachte kosten, inzet van bestaande middelen en financieringsbronnen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie;
- Kennis van inclusie en toegankelijkheid;
- Werkervaring met procesregie en het vertalen van ideeën en beleid naar de praktijk;
- Werkervaring met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Werkervaring met verschillende stakeholders.
Functiewensen
- Kennis van inclusie en toegankelijkheid in het sociaal domein;
- Beschikbaarheid op korte termijn;
- Ervaring met participatieve beleidsontwikkeling en samenwerking met belangenorganisaties;
- Werkervaring met de Wet gelijke behandeling, VN-verdrag Handicap of Lokale Inclusie Agenda's .