In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Als Teammanager Advies, Ontwerp en Realisatie geef je leiding aan een team van specialisten binnen de civiele techniek. Je zorgt voor een optimale inrichting van het team, stuurt op resultaten en draagt bij aan verdere professionalisering van de sector. Met een coachende en motiverende aanpak stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Je zet mensen in hun kracht en zorgt dat ze optimaal de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten. Je bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus, strategische personeelsplanning, werving en selectie en talentontwikkeling.
Verantwoordelijkheden:
Met je team draag je bij aan de samenhang in de clusters en het bereiken van de sectordoelen. Je werkt binnen de sector Ingenieursbureau nauw samen met de Programmamanager Civiele Projecten aan deze doelen en de realisering van het meerjarenprogramma voor reconstructieprojecten en gebiedsontwikkeling. Daarbij leg je duidelijke prioriteiten voor je team, stuur je op resultaten en zorg je dat jouw team bijdraagt aan de gemeentelijke ambities op het gebied van stedelijke ontwikkeling en inrichting van openbare ruimte.
Procesoptimalisatie en Innovatie:
Procesoptimalisatie en innovatie staan centraal in jouw rol. Je ziet toe op het gebruik van professionele methodieken zoals Projectmatig Werken en zet in op verdere professionalisering van de clusters, waaronder ontwerp en kostendeskundigheid. Je moedigt eigenaarschap, integrale samenwerking aan en zorgt dat nieuwe processen en methodieken daadwerkelijk worden toegepast.
Samenwerking:
Je opereert in een dynamisch speelveld waarin jouw team samenwerkt met de interne keten en diverse externe partijen om de kwaliteit van de openbare ruimte te waarborgen. Je onderhoudt relaties met gemeentelijke sectoren zoals Gebiedsontwikkeling en Ruimtelijk Economische Ontwikkeling en zorgt voor soepele samenwerking met externe partners. Hiermee creëer je draagvlak binnen en buiten de organisatie.
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op niveau op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of civiele techniek;
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente;
- Werkervaring met teamontwikkeling, procesoptimalisatie of kwaliteitsmanagement.
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager binnen het fysieke domein/openbare ruimte/ingenieursbureau bij een gemeente;
- Minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur of projectleider gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening of civiele techniek binnen een overheidsorganisatie;
- Werkervaring met ingenieurswerk/-diensten in de afgelopen 8 jaar;
- Je bent uiterlijk 14 juli beschikbaar voor minimaal 24 uur in de week;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met teamontwikkeling, procesoptimalisatie of kwaliteitsmanagement.