Ben jij een expert in verzuimmanagement en op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Als Tijdelijk Parttime Verzuimspecialist in Heerlen krijg je de kans om je kennis en ervaring in te zetten bij een organisatie die jouw expertise waardeert. Van juli 2025 tot en met februari/maart 2026 werk je minimaal 24 uur per week, met de mogelijkheid om uit te breiden tot 28 uur of meer. Je salaris wordt afgestemd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
- Bewaken van verzuimdossiers en opvolgen van acties volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimgesprekken en complexe situaties.
- Actieve rol spelen in het Sociaal Medisch Team en begeleiden van ontslagtrajecten.
Bij ons kom je terecht in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken. We zijn trots op onze betrokkenheid bij medewerkers en streven naar continue verbetering van ons verzuimbeleid. Samenwerken met ons betekent deel uitmaken van een team dat elke dag met passie en energie werkt.
Waarom jij?
Je bent een analytische en communicatief vaardige professional met een gestructureerde werkhouding. Met minimaal een hbo-diploma in Human Resource Management en aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, weet je precies wat er nodig is om verzuim effectief te managen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving rond eigenrisicodragerschap en kunt goed overweg met verzuimsoftware. Daarnaast beheers je de Nederlandse, Duitse en Engelse taal uitstekend.
Als Tijdelijk Parttime Verzuimspecialist in Heerlen werk je flexibel en krijg je de kans om je uren in overleg aan te passen. Geen dag is hetzelfde en je denkt altijd in oplossingen.
- Flexibele werktijden, aanpasbaar in overleg.
- Internationale werkomgeving met betrokken collega's.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
- Waardevolle ervaring in een complexe verzuimomgeving.
- Salaris afgestemd op ervaring en achtergrond.
- Bijdragen aan continue verbetering van verzuimbeleid.
- Deel uitmaken van een gepassioneerd en energiek team.
- Minimaal hbo-diploma in HRM.
- Ervaring met verzuimmanagement.
- Uitgebreide kennis van Wet verbetering poortwachter.
- Bekwaam in verzuimsoftware en UWV Werkgeversportaal.
- Beheersing van Nederlands, Duits en Engels.
- Gestructureerde werkhouding.
- Analytisch en communicatief sterk.
In overeenstemming