Teamleider Verspaning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Eerbeek Dit bedrijf speelt een toonaangevende rol in de machinebouwsector, waar ze bekendstaan om hun innovatieve technieken en hoge kwaliteitsnormen. Met een sterke aanwezigheid in de regio leveren ze een belangrijke bijdrage aan de metaalindustrie en staan ze bekend om hun uitzonderlijke klanttevredenheid. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, wat zorgt voor een prettige werkomgeving. Met een salaris dat kan oplopen tot €4.300 biedt deze functie een aantrekkelijke beloning voor gedreven professionals. Wil jij als Teamleider Verspaning in Eerbeek tot wel €4.300 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Leiden en begeleiden van het team draaiers en frezers.
• Verantwoordelijk voor de efficiënte verdeling, coördinatie en controle van alle verspanende werkzaamheden.
• Zorgdragen voor een optimale planning binnen de afdeling Verspaning, waarbij gestelde levertijden van lopende orders worden gehaald.
• Vooruitdenken om ervoor te zorgen dat medewerkers de benodigde CNC-programma’s tijdig hebben, met of zonder hulp van de CAM programmeur.
• Samenwerken met het team om verbeteringen te zoeken die productiviteit en kwaliteit verhogen.
• Regelmatig overleggen met andere afdelingen om werkzaamheden op één lijn te brengen.
• Stimuleren van een leer-werk cultuur en het ontwikkelen van medewerkers.

Functie-eisen:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, met ruime ervaring in de verspanende metaalindustrie.
• Groot organiserend vermogen en leidinggevende capaciteiten.
• Kwaliteitsbewustzijn als sterke eigenschap.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het werken aan producten groter dan 3 meter is een pré.
• Bekendheid met zowel draaien als kotteren/frezen.
• Bekend met klein-serie fabricage van complexe producten.
• In het bezit van een VCA vol certificaat.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.600 - €4.300 per maand.
• 27 vakantiedagen en extra ATV-dagen.
• Vakantietoeslag van 8% en kans op winstdeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfswagen en laptop.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met een eigen opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.