Kabelwerker

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Rosmalen Deze toonaangevende organisatie in de regio Rosmalen staat aan het front van technologische vooruitgang in de installatietechniek. Met innovatieve technieken en een sterke regionale aanwezigheid draagt de organisatie bij aan de energietransitie, met als doel een duurzame toekomst te bevorderen. De betrokkenheid bij hoogwaardige projecten en de focus op kwaliteit maken dit bedrijf een leider in haar vakgebied. Werken als Kabelwerker betekent deel uitmaken van een team dat persoonlijke groei en continue ontwikkeling stimuleert in een open en betrokken cultuur. Men biedt werknemers een omgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling met een salaris tot wel €3.200. Wil jij als Kabelwerker in Rosmalen tot wel €3.200 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Leg dikke en lange kabels aan, soms kilometers lang, binnen diverse projecten.
• Werk samen met een ervaren team en reis van project naar project om hoog- en middenspanningskabels aan te leggen.
• Bedien machines om kabels machinaal te plaatsen en assisteer bij graafwerkzaamheden.
• Werk tijdens dagdiensten aan projecten die variëren van zes weken tot vier maanden.
• Bied ondersteuning bij het veilig uitvoeren van kabelwerken, met oog voor kwaliteit en efficiëntie.
• Groei door naar de rol van voorman binnen het team.

Functie-eisen:

• Ervaring met buitenwerk en bereidheid om in diverse weersomstandigheden te werken.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Proactieve werkhouding en geen angst voor vieze handen.
• Goede communicatievaardigheden en een voorkeur voor teamwerk.
• Bereidheid om te leren en te groeien binnen de rol.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 - €3.200 per maand.
• 27 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende kunt ontspannen.
• Extra voordelen zoals een kerstbonus en winstdeling.
• Gebruik van een bedrijfsauto, smartphone en de nieuwste gereedschappen.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• De kans om bij te dragen aan uitdagende en betekenisvolle projecten die impact hebben op de energietransitie.