Mechanical Engineering Team Lead

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam Dit bedrijf is een voorloper in de technische sector, gevestigd in Amsterdam, erkend voor zijn innovatieve aanpak en toewijding aan duurzaamheid. De organisatie creëert baanbrekende technologieën die wereldwijd levens redden. Met een jong en dynamisch team in Amsterdam, biedt het bedrijf een stimulerende omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert binnen een open en betrokken cultuur. Werken als Mechanical Engineering Team Lead hier betekent dat je tot €6.700 kunt verdienen. De werkgever zorgt voor een omgeving waarin veiligheid en innovatie centraal staan, en waar je deel uitmaakt van een betekenisvolle verandering. Verdien tot wel €6.700 als Mechanical Engineering Team Lead in Amsterdam! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Leiden en coachen van het engineeringteam als Mechanical Engineering Team Lead.
• Ontwerpen maken voor producten zoals drones, met nadruk op CAD-ontwerpen.
• Prototyping en ontwikkeling van innovatieve concepten.
• Prioriteren van taken en toewijzen van werk aan teamleden.
• Deelnemen aan systeembrede ontwerpbeslissingen en prestaties beoordelen.

Functie-eisen:

• Masterdiploma in Werktuigbouwkunde of vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met SolidWorks in zowel vaste als oppervlakte modellering.
• Technische tekeningen kunnen maken; affiniteit met GD&T en ervaring met PDM-software.
• Kennis van mechanische componenten en productietechnieken.
• Ervaring met lichtgewicht drone- of vliegtuigontwerp is een pluspunt.
• Kennis van verschillende ontwerpmethoden en basiskennis van 'design thinking'.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; Nederlands is een plus.

Wij bieden:

• Basissalaris van €4.600 tot €6.700 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 27 vakantiedagen plus extra verlofdagen bij langere dienstverbanden.
• Vakantiegeld en winstuitkering.
• Mogelijkheden tot het gebruik van een auto van de zaak, telefoon en laptop.
• Ruimte voor persoonlijke groei met budgetten voor training en ontwikkeling.
• Vergoeding van reiskosten en een solide pensioenplan.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een vooruitstrevende organisatie.