Webredacteur / Contentbeheer COA

Je optimaliseert zelfstandig de inrichting van en draagt zorg voor het beheer van content op verschillende digitale kanalen. Je adviseert het COA over de inzet en borging van content op deze kanalen. Daarbij bewaak en optimaliseer je de samenhang tussen de verschillende soorten content. Je voert regie op de kwaliteit, bewaakt de planning van de uitvoering en monitort het effect van je eigen berichtgeving. Je voert deze werkzaamheden onafhankelijk uit en hanteert daarbij je eigen werkwijze.

Algemene werkzaamheden:

Je optimaliseert de inrichting, het beheer, inzet en borging van content op alle digitale kanalen.

Je voert de regie op kwaliteit, bewaakt de planning van de uitvoering en monitort het effect van de eigen berichtgeving.

Welke concrete werkzaamheden horen bij jou als webredacteur?

• Contentbeheer en -ontwikkeling: Jij bent met anderen verantwoordelijk voor het dagelijks beheren van content op het intranet en het internet. Dit houdt in dat je pagina’s bewerkt, verbetert en/of verouderde informatie verwijdert zodat alle informatie up-to-date blijft. Je werkt proactief en reactief samen met beleids- en communicatieadviseurs om de inhoud relevant te houden. Je zoekt actief de verbinding met de collega’s van extern en social media om ervoor te zorgen dat de eigen collega’s op tijd geïnformeerd zijn.
• Creëren en beheren van pagina’s en subpagina’s: Je bouwt nieuwe pagina's en subpagina's en zorgt ervoor dat de content op een gebruiksvriendelijke en aantrekkelijke manier gepresenteerd wordt en te vinden is. Je herstructureert, redigeert of herschrijft teksten op pagina’s indien nodig. Dit doe je aan de hand van de bestaande webrichtlijnen.
• Beheer van de homepage: Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de homepage van het intranet en internet. Dit betekent het redigeren van nieuwsberichten, artikelen, mededelingen. Het publiceren van deze content in SharePoint en het meedenken over verbeteringen voor de homepage. Je werkt hiervoor samen met verschillende communicatie- en beleidsadviseurs.
• Beheer van de mailbox: Je behandelt een breed scala aan verzoeken voor publicaties en/of aanpassingen op het intranet vanuit de gehele organisatie, variërend van snelle afhandelingen tot complexere verzoeken die meer tijd en aandacht vereisen.
• Documentbeheer: Je werkt mee aan het ontwikkelen van een aanpak voor het verbeteren van het documentbeheer en zorgt ervoor dat het zoekproces efficiënt blijft.
• Community management: Je hebt samen met andere medewerkers een faciliterende rol bij het beheer van de 40 communities op het intranet. Je stuurt beheerders aan, beantwoordt hun vragen en biedt ondersteuning waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor de actualiteit van de communities en controleert dit o.a. Door het organiseren van overlegmomenten en het controleren van de informatie op actualiteit. Je spreekt eigenaren hierop aan.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt een essentiële rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan werken we met toewijding aan een humane en veilige opvang, waarbij respect en inclusiviteit centraal staan.

Bij het COA krijg je de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact binnen een dynamische werkomgeving. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We stimuleren een open cultuur waarin jouw ideeën en expertise echt verschil maken.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie met een betekenisvolle missie?

Eisen

• Opleidingsniveau: HBO
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met (web)redactie
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met digitale content(creatie)

Wensen

• Ervaring binnen de asielmigratieketen is een pre

Tijdelijke parttime opdracht voor 36 uur per week

Startdatum: 1 juli 2025

Standplaats: Den Haag (hybride werken/kantoordagen: 2/2)

Geschikt voor: detachering

Reageren voor: 12 juni 2025

Gesprekken: z.s.m.

 Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

 Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)

Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen

Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding

Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel

We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.

Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier

Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown

Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie

Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten

Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.