Waar ben jij van?
Jij bent van snel schakelen, met aandacht voor de interne opdrachtgever én voor duurzame samenwerkingen met leveranciers. Samen met collega's ga je de strijd aan met de huidige arbeidsmarkt, welke gebukt gaat onder grote spanningen. Hoe werken we snel en efficiënt? Op welke wijze kan je het beste de vraag formuleren? Een mooie mix van meters maken én doordenken!
Jouw functie
Als adviseur ben jij straks van begin tot eind betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door snel te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoudt je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus. Verder bestaan je taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:
- In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel en vraag je uit wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigheden in om tot de best passende invulling te komen.
- Toetsen van de gespecificeerde uitvragen: aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA.
- Uitzetten van het profiel: naar diverse uitzend- en detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.
- Screenen van cv's: om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Indien nodig sluit je aan bij verificatiegesprekken om de selectiecriteria te toetsen.
Jouw profiel
Jouw belangrijkste eigenschap? Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Daardoor ben je een stevige gesprekspartner, dé businesspartner voor de vacaturehouder die overwicht heeft, kritisch is en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. Je weet snel en accuraat te schakelen en je hart zit op de juiste plek voor de stad. Jij hebt creatieve ideeën over hoe we in deze krappe arbeidsmarkt tijdelijk, extern personeel kunnen inhuren binnen de wettelijke kaders. De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zie jij als een uitdaging en je bent daarom gedreven om samen met de collega's van team Inhuur op zoek te gaan naar een oplossing voor het invullen van schaarse profielen. Ondanks het feit dat je veel te doen hebt en ook nog eens die mailbox volloopt, switch je makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden. Met jouw flexibele instelling is dat voor jou geen probleem. Dankzij jouw doorzettingsvermogen en zelfstandigheid, weet jij jouw werkzaamheden snel eigen te maken en is er enkel een korte inwerktijd nodig. Met je stressbestendige houding weet je prioriteiten te stellen en je hoofd koel te houden. Of dit nou binnen het ICT/IT, sociaal- en/of ruimtelijk domein betreft, dat maakt voor jou niets uit.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk-en denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van HR opgedaan binnen een gemeente;
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
- Je hebt een training of cursus gesprekstechnieken of adviesvaardigheden afgerond;
Functiewensen
- Je hebt ervaring met het prioriteren van administratieve verwerkingen en mailboxbeheer;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met een Dynamisch Aankoop Systeem;
- Je hebt kennis van de systemen Mercell en Oracle;
€51 - €60 per uur