In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor het Sociaal Domein en heb jij het vermogen om mensen in beweging te krijgen? Gemeente Oldenzaal zoekt een interim teamleider die het team Ontwikkeling Maatschappij kan komen versterken. In deze rol geef je niet alleen richting aan een multidisciplinair team, maar lever je ook een waardevolle bijdrage aan organisatieontwikkeling en de optimalisatie van processen. Een mooie kans voor een resultaatgerichte verbinder die houdt van afwisseling, impact maken en het bouwen aan een toekomstbestendig team. Tekst die in de uitvraag bovenaan moet worden opgenomen, wanneer de opdracht niet geschikt is voor een zzp'er:
Wat ga je doen?
Als interim teamleider geef je leiding aan het team Ontwikkeling binnen het domein Maatschappij. Dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, accountmanagers, data mensen, een business analist en een projectleider. Jouw team vormt de inhoudelijke motor achter beleid en strategie op het gebied van onder andere Wmo, jeugd, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Ook ben je een onderdeel van het Domein Management Team, waarin integraal werken centraal staat.
Jij vertaalt de plannen uit de organisatie ontwikkel agenda naar concrete verbeteringen binnen jouw team en stimuleert een cultuur van continue leren en vernieuwen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en resultaten worden behaald. Naast de reguliere taken krijg je een duidelijke opdracht mee:
- Ontwikkel een voorstel voor de optimalisatie van het team. Hierbij gaat het om het verstevigen van samenwerking (zowel binnen als buiten het team)
- Het verhelderen van rollen en verantwoordelijkheden
- Het verbeteren van werkprocessen, zodat het team toekomstgericht en wendbaar kan functioneren.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als manager binnen het Sociaal en Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling;
Functiewensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider van een beleidsteam binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie;
- Werkervaring met het begeleiden van organisatie- of teamontwikkeling;
- Werkervaring op het gebied van procesverbeteringen;
- Kennis van de WMO en Jeugd wet;