Strategisch Inkoper Civiel

Functieomschrijving:

Heb jij een neus voor strategisch inkopen en wil je impact maken binnen uitdagende infrastructurele projecten? In deze rol als Inkoper ben jij verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces: van sourcing en tenders tot leveranciersselectie en contractbeheer. Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders en zorgt voor slimme, kostenbewuste inkoopoplossingen – onder andere voor het materieelbedrijf van de organisatie. Met jouw scherpe analyses en onderhandelingskracht vertaal je de inkoopbehoefte naar duurzame en toekomstbestendige resultaten.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare inkooprol;
• Aantoonbare ervaring met complexe inkooptrajecten (RFP’s) en raamovereenkomsten;
• In het bezit van NEVI 1, NEVI 2 is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van Engels.

Jouw toekomstige werkomgeving

Deze aannemer met het hoofdkantoor in Utrecht is gespecialiseerd in betonbouw, railprojecten en grootschalige infrastructurele werken. Met een platte organisatiestructuur en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, worden projecten grotendeels in eigen beheer uitgevoerd. Medewerkers tonen een hoge mate van loyaliteit en krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het bedrijf heeft zich bewezen met indrukwekkende stationrenovaties, tunnelrenovaties, grote infrastructurele werken en in de waterbouw. Door continu te investeren in nieuwe technieken en milieuvriendelijke oplossingen blijft het vooroplopen in de sector. De missie is helder: bouwen met vakmanschap, innovatie en respect voor de toekomst.

Wat bieden wij?

Om ervoor te zorgen dat jij met een goed gevoel aan de slag kunt als Strategisch Inkoper Civiel er natuurlijk ook iets tegenover vanuit ons:

• Een bovengemiddeld salaris tussen de €5.000,- en €7.000,- bruto per maand;
• De keuze tussen een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of een OV-jaarkaart;
• 30 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband;
• Een sportabonnement;
• Onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Investering in persoonlijke groei d.m.v. Een op maat gemaakt coachingstraject en de mogelijkheid om kennissessies en trainingen bij te wonen;
• En last but not least: op zijn tijd een lekkere borrel met je mede Bouwhuysch’ers.

Sollicitatieprocedure ‹ Kennismaking Wanneer je het traject met Bouwhuysch aangaat, kom je als eerste op kennismakingsgesprek met een of meer adviseurs van Bouwhuysch. Tijdens dit gesprek ga je echt de diepte in. Je kijkt samen welke functie het beste bij jou past, of je bij een aannemer of ingenieursbureau aan de slag wilt en of we een project voor jou in gedachte hebben. ‹ Arbeidsvoorwaardengesprek Na de kennismaking koppelen wij jou aan een of meerdere projecten. Zo kun je kijken welk project het beste bij jou past. Jij hebt altijd zelf de regie in handen waar jij wil gaan werken. Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en teken je jouw contract. Vervolgens ga je binnenkort aan de slag met jouw nieuwe uitdaging! ‹ Persoonlijke ontwikkeling Bouwhuysch voorziet jou ook nog eens van een persoonlijk coaching traject, waar er voornamelijk gefocust wordt op zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling. Bouwhuysch organiseert geregeld kennissessies en technische trainingen zodat talent zich kan blijven ontwikkelen. Je blijft goed in contact met onze adviseurs en zien we elkaar dan ook regelmatig op Bouwhuysch borrels en uitjes. Start jouw sollicitatieprocedure nu!