Casemanager Verzuim

Als casemanager verzuim draag je bij aan het soepel laten verlopen van het verzuimproces binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en externe partijen, waarbij je zorgt voor een gestructureerde aanpak en heldere communicatie. Tegelijkertijd denk je actief mee over procesverbeteringen en weet je hoe je in complexe situaties het overzicht bewaart. Met jouw ervaring in verzuimbegeleiding en affiniteit met HR weet je op een professionele manier om te gaan met uitdagingen zoals weerstand van medewerkers of emotionele factoren.

Wat je gaat doen:

• Bewaken: de voortgang van verzuimdossiers en zorgen voor tijdige acties volgens wettelijke richtlijnen;
• Adviseren: leidinggevenden over complexe verzuimsituaties en re-integratieprocessen;
• Samenwerken: met collega’s, managers, arbodiensten en andere externe partijen om verzuim te verminderen;
• Optimaliseren: processen door verbeteringen te signaleren en initiatieven te nemen voor een efficiëntere aanpak;
• Communiceren: op een duidelijke en professionele manier, ook in situaties met emoties of spanningen.

Gevestigd in het hart van Amsterdam, is onze organisatie actief op honderden locaties in Nederland en speelt een belangrijke rol in sectoren zoals zorg, onderwijs, overheid en evenementen. Met een mensgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur streven we ernaar om een positieve impact te maken op zowel onze medewerkers als de samenleving.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op persoonlijke en professionele groei. We bieden volop ruimte voor ontwikkeling, stimuleren innovatieve ideeën en werken continu aan het verbeteren van onze processen. Hier werk je samen met betrokken collega’s die verantwoordelijkheid nemen en elkaar inspireren.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën en inzet echt het verschil maken?

Ben jij een gestructureerde en oplossingsgerichte professional met affiniteit voor verzuimbegeleiding? Wij zoeken een casemanager verzuim die graag meedenkt over verbeteringen en initiatief toont.

• HBO-diploma, bijvoorbeeld Regie op Verzuim.
• Ervaring binnen HR en interesse in verzuimbegeleiding.
• Gestructureerd werken en overzicht behouden in dossiers.
• Communicatief sterk, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Flexibel schakelen tussen ad-hoc taken en wettelijke verplichtingen.

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.101,- en € 5.124,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar bij een 40-urige werkweek;
• Volledige reiskostenvergoeding, zowel kilometervergoeding als 100% ov-vergoeding;
• Flexibiliteit om na de inwerkperiode 2 dagen thuis te werken;
• Uitgebreide pensioenregeling en personeelskortingen;
• Moderne lunchregeling;
• Een laptop en telefoon voor zowel zakelijk als privégebruik;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• Ondersteuning bij je ontwikkeling door een betrokken team;
• Een samenwerkingsgerichte en mensgerichte bedrijfscultuur;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en innovatie;
• Werken binnen een organisatie actief in diverse sectoren.