In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Je gaat aan de slag met uiteenlopende ondersteuningsvragen van inwoners met de nadruk op Jeugd GGZ; soms bied je zelf ondersteuning en in andere gevallen zorg je voor de juiste indicaties en regisseer je trajecten. De professional bevordert de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg. Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Je onderhoudt contacten met de huisartsen.
Dit doe je door:
- Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en je weet moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen;
- Actief te luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen;
- Aandacht te besteden aan de zelfredzaamheid en "eigen kracht" van de inwoner. Je houdt de verwachtingen realistisch: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 0e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een voorziening;
- Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren;
- Een ondersteuningsplan op te stellen aan de hand van je onderzoek en het besluit te formuleren in een beschikking;
- Zo nodig zelf (kortdurend) ondersteuning te bieden of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde ondersteuning;
- Een belangrijke rol te spelen bij het geven van trainingen, samen met je andere collega's.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Een aantoonbare en geldige SKJ-registratie;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Jeugd en Gezin professional;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Jeugd en Gezin professional;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en aansturen van directe mede collega's;
- Kennis over de jeugdwet in het bijzonder.