Senior Communicatieadviseur Employer Branding Defensie

Over de functie

Als senior communicatieadviseur employer branding bij COMMIT speel je een belangrijke rol in het versterken van onze reputatie als aantrekkelijke en diverse werkgever. Je werkt nauw samen met de directie HR om communicatieprojecten te leiden die ons helpen talent aan te trekken en te behouden. Door jouw expertise in communicatie en employer branding draag je bij aan het strategisch positioneren van COMMIT binnen de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en adviseren over communicatiestrategieën voor employer branding projecten.
• Ondersteunen van het management bij communicatieprojecten binnen verschillende directies.
• Opbouwen en onderhouden van netwerken die relevant zijn voor employer branding.
• Samenwerken met de directie HR om strategische communicatieplannen te implementeren.
• Analyseren van gegevens en trends om effectieve communicatiecampagnes te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Je komt te werken in Utrecht bij het Commando Materieel en IT (COMMIT), een organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de ondersteuning van missies en operaties. COMMIT werkt samen met andere defensieonderdelen en nationale en internationale partners om de krijgsmacht te voorzien van modern, veilig en kwalitatief hoogwaardig materieel en informatievoorziening. De organisatie biedt een werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, en waar medewerkers met diverse achtergronden en perspectieven samenkomen om bij te dragen aan een groter doel.

Het team

Bij de Sectie Communicatie werk je samen met een team van gedreven professionals, bestaande uit zowel burgermedewerkers als militairen van verschillende defensieonderdelen. Deze mix van expertise zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving. Het team kenmerkt zich door een open cultuur, waar kennisdeling en samenwerking worden aangemoedigd. Hier krijg je de kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de communicatie- en employer branding strategieën van COMMIT. Functie eisen

Harde eisen:

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van communicatie en employer branding of arbeidsmarktcommunicatie
• Minimaal HBO-diploma in communicatie, journalistiek, marketing .
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en coördineren van campagnes (Intern of extern)

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met employee journeys
• Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid
• Affiniteit met HR (vraagstukken) en recruitment

Competenties:

Overtuigingskracht: Is in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie (management/DO-leiding) voor plannen en keuzes, door beïnvloeding en argumentatie, instemming te verkrijgen .

Organisatiesensitiviteit: Is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar. Toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen

Analyseren:

o Legt verbanden tussen gegevens / informatie, dit is breder dan eigen het vakgebied het gaat ook over relevante ontwikkelingen voor Defensie in algemene zin o Legt verbanden tussen gegevens / informatie

o Weegt gegevens en alternatieve handelwijzen tegen elkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies

o brengt de voor- en nadelen van verschillende mogelijkheden naar voren

Netwerken/relatiegerichtheid:

o Werkt aan een goede relatie met andere actoren en belanghebbenden door goede afstemming en informatie-uitwisseling en door zich in de problematiek en belangen van de opdrachtgever te verdiepen

o Maakt de (professionele) mogelijkheden en onmogelijkheden duidelijk en maakt hierover heldere afspraken

o Anticipeert waar mogelijk op adviesvragen en handelt daar naar

o Bouwt actief aan een netwerk van relevante contacten

o Benut de contacten op het juiste moment om eigen doelen te bereiken

Samenwerken:

o Stemt tijdig af met andere afdelingen, collega’s en externen die bijdragen aan het eindresultaat en betrekt hen bij de ontwikkeling van het eindresultaat

o Trekt samen op om het doel te bereiken, toont betrokkenheid bij de activiteiten van anderen

Creativiteit:

o Vorm aan de boodschap kunnen geven.

o Oplossingen bedenken en aandragen

Plannen en organiseren:

o Maakt een realistische planning en een realistische inschatting van de benodigde tijd, middelen en capaciteit

o Heeft de aanpak afgestemd met de opdrachtgever en met de betrokken collega's / afdelingen

o Past het proces aan als de situatie daarom vraagt, maar binnen de professionele en wettelijke kader

Wat we je bieden

Tijdelijke opdracht voor 36 uur per week

Startdatum: zsm

Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Standplaats: Utrecht

Geschikt voor: ZZP of detachering

Reageren voor: 18 mei

Gesprekken: z.s.m.

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• Een bijpassend uurtarief incl. Reiskosten, excl. BTW
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag!) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.