Actuele technische kennis binnen de hightech glastuinbouw borgen en verspreiden? En bijdragen aan het succes van Grodan – marktleider als leverancier van substraattechnologie en kennisoverdracht? In deze nieuwe rol als global kennisspecialist tuinbouw in Roermond structureer, ontwikkel en deel jij kennis. Binnen het bedrijf én met commerciële partners. De vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om kennismanagement binnen een internationaal opererend bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Lees snel verder!
Hoe ziet deze functie eruit?
Grodan groeit. De concurrentiedruk neemt toe. Tijd voor een strategische aanpak van kennismanagement. In jouw rol als global kennisspecialist tuinbouw bouw en structureer je kennis, zodat interne teams én commerciële partners altijd up-to-date zijn. Jouw focus? Het verhogen van het kennisniveau van interne teams (sales, crop-specialisten, technische adviseurs) om een uniforme basis te creëren.
Je ontwikkelt sterke interne gewastechnische trainingsprogramma’s voor teams zoals sales en gewasspecialisten. Zo zorg je ervoor dat zij altijd de juiste kennis hebben. Daarnaast bouw en beheer je een interne kennisbibliotheek, zodat iedereen snel toegang heeft tot relevante en actuele technische informatie.
Ook coördineer je projecten gericht op kennisbeheer en -overdracht. Aan welke projecten je kunt denken? Samenwerkingen met externe kennisinstellingen en de ontwikkeling van nieuwe kennisstrategieën. Innovatieve digitale tools? Die onderzoek en implementeer jij, zodat kennisdeling nóg effectiever wordt. Daarnaast ondersteun je de klanthelpdesk met heldere, toegankelijke zelfhulpdocumentatie. En bouw je relaties op met belangrijke stakeholders binnen en buiten Grodan. Door jouw netwerk te benutten, zorg je voor een optimale samenwerking en kennisuitwisseling.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Deze functie is nieuw binnen Grodan. Dat betekent dat jij de kans krijgt om deze zelf vorm te geven. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om kennismanagement naar een hoger niveau te tillen. En wil je op termijn doorgroeien naar een senior kennis- of technische rol? Dat is zeker mogelijk. Daarnaast werk je in een internationale omgeving met collega’s en partners over de hele wereld. Geen standaardfunctie, maar een rol met échte impact. Jij bepaalt hoe kennis het beste wordt overgebracht en experimenteert met innovatieve oplossingen.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Grodan in Roermond.
- Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, waarbij je minstens drie dagen op kantoor werkt.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal € 6.088, - (o.b.v. 40 uur en je kennis en ervaring). (In deze rol kun je groeien tot een salaris van € 7.521, -.)
- Aangevuld met een vakantietoeslag van 8,33% en een 13de maand.
- Je maakt gebruik van een collectieve pensioenregeling die voor twee derde door Grodan wordt betaald.
- Je geniet van 25 reguliere vakantiedagen en bouwt nog eens 13 extra atv-dagen op, waardoor er voldoende tijd is voor ontspanning naast je werk. Daarnaast steken we nog 13 atv-dagen in jouw pensioen.
- Je krijgt korting op je zorgverzekering, fietsplan en fitnessabonnementen.
- En regelruimte voor jouw gewenste werk-privé balans.
Wat neem je mee?
- Een bachelor- of masterdiploma in plantwetenschappen, agronomie, tuinbouw of vergelijkbare vakgebieden.
- Ervaring in training, educatie of kennismanagement binnen de glastuinbouw.
- Sterke vaardigheden in relatiebeheer, zowel in- als extern. Daarbij spreek je vloeiend Engels en heb je uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
- Ook heb je een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je kunt strategisch meedenken, maar ook operationeel de mouwen opstropen.
- Uitstekende organisatorische en coördinerende vaardigheden voor het beheren van projecten en kennisstromen. Je bent in staat de boardroom te navigeren en op het juiste moment de juiste informatie naar de juiste mensen te communiceren.
- Doorzettingsvermogen en veerkracht: je kunt omgaan met een pragmatische, niet-corporate cultuur en bent in staat om verandering te realiseren binnen een organisatie die sterk op de dagelijkse operatie is gericht.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Dave Coppen (talent attraction & employer branding manager) en Gonneke Gerkema (head of global marketing) van Grodan.
Voorafgaand aan de tweede ronde nemen we een online assessment af, dat bestaat uit een vaardigheids- en competentietest. De tweede ronde is een carrouselronde die bestaat uit drie gesprekken:
- Gonneke Gerkema en Dave Coppen
- Rob Meijers (HR-partner)
- Andrew Lee (global technical knowledge manager) en Emmanouela Alexopoulou (global technical communications)
Op basis hiervan maken we een definitieve keuze. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa[at]farrow.nl