Ploegleider Productie 5-ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Ugchelen. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de productiesector, bekend om zijn innovatieve oplossingen en hoge kwaliteitsstandaarden. Met een sterke aanwezigheid in de regio, is het bedrijf een aantrekkelijke werkgever voor hen die streven naar persoonlijke groei binnen een betrokken en open bedrijfscultuur. Naast de productieve activiteiten, staat dit bedrijf bekend om zijn uitzonderlijke klanttevredenheid en moderne productietechnieken. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten. Vanwege de dynamische omgeving en focus op kwaliteitsverbetering biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Wil jij als Ploegleider Productie 5-ploegen tot wel €5.038 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als ploegleider productie in een 5-ploegen systeem ben je verantwoordelijk voor het richting geven aan procesoperators.
• Je houdt toezicht op het vervaardigingsproces van waardepapier in jouw ploeg.
• Je zorgt ervoor dat de kwaliteitsstandaarden worden nageleefd door de procesoperators.
• In de rol van ploegleider werk je nauw samen met andere shift managers en productie-ingenieurs.
• Je vertaalt het bedrijfsbeleid naar jouw ploeg en inspireert het team om gezamenlijk de doelstellingen te behalen.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een relevante afgeronde mbo-4 opleiding.
• Je hebt ervaring in leidinggevende posities binnen productieomgevingen.
• Uitstekende technische vaardigheden en affiniteit met productie.
• Je bent betrouwbaar en hebt een uitstekend analytisch vermogen.
• Goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent in staat teams te motiveren om doelstellingen te behalen.
• Bereidheid om fulltime in een 5-ploegendienst te werken.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3.578 tot €5.038 per maand.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• 29% ploegentoeslag en 8,33% vakantietoeslag.
• Winstuitkering en een fietsplan als secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via training en opleiding.
• Uitstekende pensioenregeling met werknemers- en werkgeversbijdrage.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.