Senior Mechanical Engineer R&D

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best. Dit toonaangevende bedrijf is een pionier in de sector van zonwering, gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van innovatieve zonweringsproducten. Met een sterke focus op kwaliteit en samenwerking staat het bedrijf bekend om zijn baanbrekende technieken en uitstekende klanttevredenheid. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling in een open en betrokken werkomgeving. Medewerkers kunnen tot wel €5.450 verdienen. Wil je tot €5.450 verdienen als Senior Mechanical Engineer R&D? Solliciteer vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Senior Mechanical Engineer R&D ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van innovatieve zonweringsproducten.
• Je ontwikkelt nieuwe producten en productverbeteringen op basis van markt- en klantbehoeften.
• Als projectleider manage je het volledige productontwikkelingstraject, van concept tot realisatie.
• Je optimaliseert bestaande producten, met focus op kwaliteit, kostenefficiëntie en productiemogelijkheden.
• Je maakt technische tekeningen en voert of beoordeelt constructieberekeningen uit.
• Bewaken van projectdeadlines en waarborgen van productkwaliteit behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden als Senior Mechanical Engineer R&D.

Functie-eisen:

• HBO of WO opleiding in Werktuigbouwkunde, Industrieel Productontwerpen of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in productontwikkeling, bij voorkeur in een coördinerende rol;
• Uitstekende vaardigheden in SolidWorks® en ervaring met productietechnieken;
• Creatieve en resultaatgerichte mindset met sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams en het begeleiden van collega's;
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.600,- en €5.450,- bruto per maand op basis van fulltime;
• 25 vakantiedagen plus extra vrije dagen tussen kerst en oud & nieuw;
• Mogelijkheid tot winstuitkering en korting op sportabonnement;
• Fietsplan en gratis fruit op kantoor;
• Korting op producten van de organisatie;
• Reiskostenvergoeding en bijdrage in aanvullende verzekering;
• Teamuitjes en borrels voor een goede werksfeer;
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamische branche.