Servicemonteur Koudetechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Emmen. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de koudetechniek met innovatieve technieken en sterke regionale aanwezigheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren, installeren en onderhouden van koel- en vriesinstallaties voor diverse sectoren zoals de levensmiddelenindustrie en commerciële markten. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een cultuur van betrokkenheid en openheid. Salaris kan oplopen tot €5.210. Verdien tot wel €5.210 als Servicemonteur Koudetechniek in Emmen! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Koudetechniek ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van middelgrote tot grote koelinstallaties.
• Je voert inspecties en onderhoud uit aan koelsystemen bij klanten in verschillende industrieën.
• Als Servicemonteur Koudetechniek analyseer je storingen en voer je reparaties en revisies uit.
• Je stelt digitale onderhoudsrapportages op en werkt logboeken bij.
• Je adviseert klanten en onderhoudt nauw contact met interne afdelingen.
• Je neemt deel aan het storingsdienstrooster, wat circa 5 weken per jaar extra inzet vereist.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO 4 diploma in Werktuigbouwkunde (WTB) of Elektrotechniek.
• Het F-gassencertificaat is vereist; CO₂, ammoniak en propaan certificaten zijn een plus.
• Bij voorkeur beschik je over VCA en NEN3140 certificaten.
• Ervaring binnen de industriële koudetechniek is gewenst.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Goede communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Je bent in staat zelfstandig te werken en bent flexibel inzetbaar.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.610 en €5.210 per maand.
• Geniet van 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor voldoende ontspanning.
• Ontvang een auto van de zaak, plus telefoon en laptop of tablet.
• Profiteer van een sterke pensioenregeling en kortingen bij zorgverzekeraars.
• Bij winst delen via een winstdelingsregeling.
• Rijke mogelijkheden tot persoonlijke groei en opleidingen.
• Reiskostenvergoeding en een uitgebreid onboardingstraject zorgen voor een goede start.
• Een uitdagende rol binnen een dynamisch werkveld.