Storingsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Zoetermeer

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de sector, bekend om zijn innovatieve technieken en hoge kwaliteitsnormen. De organisatie richt zich op de productie van gespecialiseerde medische voeding en babyvoeding, wat een behoorlijke impact heeft op de gezondheid van kwetsbare doelgroepen, zoals baby's en ouderen. Deze organisatie heeft een sterke aanwezigheid in de regio en staat bekend om zijn betrokkenheid bij de gemeenschap en zijn hoogwaardige producten. Persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd binnen een betrokken en open cultuur. Het bedrijf biedt een competitief salaris tot wel €3800, afhankelijk van ervaring en functie.

Wil jij als Storingsmonteur PBF tot wel €3800 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van diverse machines binnen de PBF afdeling.
• Je identificeert problemen en voert preventief onderhoud uit om toekomstige storingen te minimaliseren.
• De Storingsmonteur werkt nauw samen met operators om de productielijn efficiënt te laten verlopen.
• Je analyseert storingen en stelt rapportages op voor continue verbetering.
• Het uitvoeren van veiligheidscontroles en zorgen voor naleving van veiligheidsnormen is cruciaal.
• De Storingsmonteur draagt bij aan de dagelijkse overdracht en zorgt voor duidelijk communicatie tussen diensten.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO niveau 4/MTS-diploma in Elektrotechniek, Bestuuringstechniek, Mechatronica of WTB.
• Je hebt affiniteit met levensmiddelen, pharma en/of chemie.
• Een afgeronde VCA opleiding is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van de Duitse taal is een plus.
• Je toont initiatief en werkt stressbestendig en analytisch.
• Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel.

Wij bieden:

• Salaris variërend van €2900 tot €3500 per maand.
• 209 vakantie-uren per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Ploegentoeslag en een eindejaarsgratificatie voor extra inkomsten.
• 8% vakantiegeld om je zomervakantie te plannen.
• Premievrij pensioen voor een zekere toekomst.
• Reiskostenvergoeding om je dagelijkse kosten te dekken.
• Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving.