Junior Bouwmanager

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Onze belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling, sociaal domein, verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed.
Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur en heeft een directieteam bestaande uit een directeur en drie directieleden en circa 500 medewerkers. Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt.

Binnen het Projectmanagementbureau (PMB) houdt de vakgroep Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV) zich bezig met het management van utiliteitsbouwprojecten; van de voorbereiding tot en met de realisatie. Als junior bouwmanager bij het PMB werk je aan publieke gebouwen die door heel veel mensen worden gebruikt. Je toetst de haalbaarheid van een idee in alle fases (voorbereiding, ontwerpmanagement, vergunningentraject, tot aanbesteding en uitvoering). Je werkt zelfstandig of met een (senior) bouwmanager aan één of twee project afhankelijk van de grootte ervan. Als junior bouwmanager vervul je een belangrijke rol bij innovatieve en maatschappelijk betrokken projecten in het ruimtelijk domein. Je voelt je thuis in projectmatig werken en kan je goed omgaan met deadlines en (bestuurlijke) druk.

Dit zal je gaan doen op een gemiddelde werkdag:

• Zelfstandig regelen van een bouw- of verbouwproject van A tot Z;
• Waarborgen van de kwaliteit, bewaken van de tijdspaden en het budget van bouwprojecten;
• Schrijven van haalbaarheidsstudies, programma’s van eisen en geeft onafhankelijk advies hierover;
• Zelfstandig begeleiden van onderdelen van projecten of kleinschalige bouwprojecten;
• Adviseren en ondersteunen van de (senior)bouwmanager bij alle voorkomende taken;
• Afstemming met verschillende stakeholders zoals opdrachtgevers, gebruikers, adviseurs en uitvoerende bouwbedrijven.

• Je bezit jouw diploma Hbo/Wo- opleiding bouwkunde;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare werkzaamheden;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, het liefst binnen utiliteitsbouwprojecten;
• Het hebben van ervaring met aanbestedingen is een pré.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen.

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3360,- en maximaal €4810,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een opdracht van een jaar mét kans op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km (enkele reis);
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren. 

Deze vacature is in beheer van Kevin, voor vragen kun je mailen met v.schouten@olympia.nl