Constructiemanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Rotterdam

Dit vooraanstaande bedrijf speelt een sleutelrol in de bouwsector, waarbij het innovatie en topkwaliteit hoog in het vaandel heeft. Met een sterke aanwezigheid in de regio Rotterdam heeft het bedrijf een reputatie opgebouwd voor het leveren van uitstekende bouwoplossingen en het versterken van de klantrelaties. Door te vertrouwen op geavanceerde technieken en een vakkundig team, is het bedrijf in staat om projecten van elke omvang aan te pakken. Binnen deze organisatie wordt persoonlijke groei aangemoedigd in een open en betrokken werkomgeving. Medewerkers kunnen rekenen op een salaris tot wel €4800 per maand, aangevuld met andere aantrekkelijke voordelen.

Functie-inhoud:

• Leid de planning en uitvoering van bouwprojecten, waarbij je budgetten en deadlines beheert.
• Ondersteun het projectteam in de coördinatie van dagelijkse werkzaamheden.
• Ontwikkel en optimaliseer bouwprocessen en werkprocedures.
• Analyseer technische tekeningen en specificaties om efficiënte constructiemethoden te ontwikkelen.
• Zorg voor naleving van veiligheidsnormen en kwaliteitscontroles.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Beheer communicatie met stakeholders, inclusief klanten en leveranciers.

Functie-eisen:

• Bachelor's degree in Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in constructiebeheer, bij voorkeur in een senior rol.
• Sterke kennis van bouwmethoden en materialen.
• Uitstekende leiderschaps- en organisatorische vaardigheden.
• Vaardigheid in projectmanagementsoftware is een pluspunt.
• Effectieve communicatievaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Bekendheid met de laatste veiligheidsnormen en bouwvoorschriften.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3100 en €4800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen voor een optimale werk-privé balans.
• Inclusief vitaliteitsbonus, jaarlijks verdubbelbaar, en een winstuitkering.
• Volledig verzorgde auto van de zaak voor zakelijke reizen.
• Uitstekende pensioenregeling waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Voldoende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei.
• Reiskostenvergoeding en een uitdagende rol in een dynamische omgeving.