Maintenance Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technische dienstverleningssector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteitsservice binnen de regio Utrecht. Door voortdurend te evolueren met de nieuwste technologische ontwikkelingen, biedt het bedrijf een uitgebreid dienstenpakket aan gericht op voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud. Dit bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Medewerkers kunnen profiteren van een carrière met doorgroeimogelijkheden en een salaris van tot wel €5100,- per maand, wat motiveert tot excelleren.

Functie-inhoud:

• Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen en onderhoud.
• Je stelt onderhoudsmanagement en -projecten op en stuurt deze aan als adviseur en regisseur.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en diensten binnen het onderhoudsmanagement behoort tot je taken als Maintenance Engineer.
• Je werkt vanuit regio Utrecht en draagt bij aan het bereiken van de gewenste productiedoelstellingen door effectief onderhoud.
• Als Maintenance Engineer ben je ook betrokken bij het innoveren van onderhoudsstrategieën.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, verkregen door technische of bedrijfskundige opleiding en ervaring.
• Je hebt minimaal vijf jaar praktijkervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management.
• Ervaring als maintenance engineer, projectleider, of adviseur is een pluspunt, vooral in de maakindustrie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Bereidheid om regelmatig in de regio Utrecht te werken.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3800,- tot €5100,- per maand.
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen voor voldoende ontspanning.
• Een winstdelingsregeling voor extra financiële voordelen.
• Mogelijkheid tot het gebruik van een auto van de zaak, ook voor privé en internationaal gebruik.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Reis- en kostenvergoeding zodat je zorgeloos kunt reizen.
• Een sterk pensioenplan waarin meer dan tweederde wordt betaald door de werkgever.
• Een uitdagende rol met verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.