Storingsmonteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Groningen

Het bijdragen aan een betere gezondheid is waar dit toonaangevende productiebedrijf voor staat. Met productieplants over de hele wereld wordt er gewerkt aan kwalitatief gezien de allerbeste producten. Voor de vestiging in Groningen zijn ze op zoek naar versterking in de 5-ploegendienst. Als Storingsmonteurkrijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. Met innovatie, veiligheid en kwaliteit is deze organisatie vooraanstaand op het gebied van procestechniek en hun uiterst moderne machinepark.

Door enthousiaste medewerkers met gigantische productkennis wordt bijna de hele wereld voorzien. De medewerkers van deze organisatie willen in hun werk een verschil maken. Ze streven naar een werkomgeving waarin zowel klanten als medewerkers zelf zichzelf maximaal kunnen ontplooien

Ben jij een Storingsmonteur in Groningen en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je verhelpt mechanische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• je verricht als Storingsmonteurook onderhoud aan de installaties
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je hebt als Storingsmonteurervaring en affiniteit met productie-installaties
• kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré
• je bent als bereid om in een 5-ploegendienst te werken
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Storingsmonteurbij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van €3.000 tot €5.100,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• laptop en telefoon van de zaak