Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR-manager in een gave internationale omgeving? Houd jij van een afwisselend takenpakket? Lees dan snel verder!

De fulltime HR-manager zorgt ervoor dat alle HR-activiteiten soepel verlopen en implementeert lokale initiatieven. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het uitvoeren van onze bedrijfsstrategie op lokaal niveau.
Als competente en uitdagende sparringpartner van het managementteam ben jij verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van HR-operaties, waaronder salarisadministratie, HR-administratie en arbeidsrechtelijke zaken;
• Werving en onboarding van nieuwe medewerkers;
• Faciliteren van het prestatiebeheerproces, inclusief competentiedialogen en doelstellingen;
• Ontwikkelen van trainingen en leertrajecten voor medewerkers;
• Beheren van de beloningsstructuur en het proces van loonsverhoging;
• Opstellen van personeelsplanningen, budgetprognoses en beheer van het HR-budget;
• Rapporteren en actief sturen op relevante HR KPI's;
• Beheer en actief gebruik van onze HR IT-tools.

Naast het bieden van een gezellig kantoor in Noordwijkerhout met informele sfeer, platte structuur en korte lijnen heb je natuurlijk ook recht op:

• Marktconform salaris, tussen €4500 - €5200 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Hybride werken, 1 dag per week vanuit huis op basis van 40 uur:
• Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 27 vakantiedagen o.b.v. Een 40-urige werkweek;
• Pensioenopbouw en premievrijpensioen;
• Reiskostenvergoeding.

Herken je jezelf als HR-manager in het volgende profiel?

• Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week;
• Je hebt je studie succesvol afgerond of een vergelijkbaar diploma behaald (een achtergrond in personeelszaken is een pluspunt);
• Vervolgens heb je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in human resources, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• Je hebt een gedegen kennis van arbeidsrecht en ruime ervaring in het beheren van de volledige levenscyclus van werknemers;
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend en bent vertrouwd met tools zoals Excel en HR IT-tools;

Daarnaast heb je de drive en het vermogen om kansen te identificeren en proactief te benutten. Je weet klantbehoeften effectief af te stemmen op de kosten en baten van de organisatie, beschikt over overtuigingskracht en kunt effectief communiceren op gelijk niveau met managers en bestuursleden. Je bent in staat gedetailleerde informatie op een consistente en effectieve manier te verwerken;

Het bedrijf waar je als HR manager aan de slag gaat is al bijna 90 jaar lang de pionier op het gebied van zakelijke mobiliteitsoplossingen in Europa. Met onze servicekaarten bieden we ongeveer 356.000 actieve klanten toegang tot het grootste netwerk van tankstations en laadpunten in Europa. Daarnaast zijn we een belangrijke speler op het gebied van tolbetalingen en bieden we een breed scala aan mobiliteitsdiensten, waaronder voertuigonderhoud en innovatieve digitale oplossingen. In 2022 hebben ze en transactievolume van €17 miljard en een omzet van €621 miljoen gegenereerd. Het doel van de organisatie is om de overgang naar een duurzamere mobiliteitstoekomst te stimuleren.

De locatie waar je aan de slag gaat zit gevestigd in Noordwijkerhout. Met het openbaar vervoer iets lastiger te bereiken, maar met de auto van Leiden, Haarlem en Schiphol goed aan te rijden. Er zijn voldoende parkeerplekken aanwezig bij de organisatie.