Interim Opdracht via YER

De functie

Als Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een verbinder en de sturende kracht die rust en evenwicht brengt in alle opgaven van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Met focus op prioriteit en een scherp oog voor samenhang, ben je doortastend en besluitvaardig in het leiden van complexe dossiers. Jouw leiderschap is aanspreekbaar en toegankelijk op alle lagen van de organisatie, terwijl je professionals stimuleert en inspireert om graag met je samen te werken. Je vervult een sleutelrol in het sturen en vormgeven van het besluit, uiterlijk april, van het college over de hoofdstructuur en ordering van de gemeentelijke organisatie. 

Over het bedrijf

Gemeente Heerenveen

Sporthoofdstad van het Noorden, economische motor van de provincie. Maar ook gemeente van 21 dorpen, weidse vergezichten en unieke natuur. Een gouden plak waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Met ruim 50.000 inwoners is Heerenveen één van de grotere gemeenten van Friesland. Eigenzinnig en creatief; dynamisch en ambitieus. Een gemeente vol kwaliteiten, maar ook vol uitdagingen. Samen met inwoners en ondernemers bouwen zo'n zeshonderd professionals aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Hierin gaan we elke dag samen voor goud.

Ga jij samen met ons voor goud? Kijk dan even op Werken bij - Gemeente Heerenveen voor de meest actuele vacatures. Op deze pagina zijn ook leuke interviews te lezen van misschien je toekomstige collega's en hun werkzaamheden voor de gemeente Heerenveen.

Aanbod

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

Jouw profiel

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, waarbij je een team van professionals stuurt en inspireert
• Focus en evenwicht brengen in complexe dossiers en prioriteiten stellen
• Ontwikkelen en uitdragen van een stevige visie die bijdraagt aan de organisatiedoelen
• Creëren van draagvlak voor ontwikkelingen en stimuleren van een ontwikkelingsgerichte cultuur
• In samenwerking met andere afdelingshoofden, directie en college, een gezamenlijke stip op de horizon definiëren en organisatiedoelen bereiken
• Meebouwen aan de vastgestelde organisatiestructuur vanaf 1 januari 2025 en de afdeling betrekken bij organisatieontwikkeling als verandermanager.
• Leiding geven aan de projectleiders van de afdeling RO en het bouwen aan de doorontwikkeling van projectleiding als onderdeel van de organisatieontwikkeling

Wij zoeken een kandidaat met de volgende eigenschappen en vaardigheden:

• Visie op de implementatie van de voorgenomen organisatieontwikkeling en transities binnen het fysiek domein
• Het vermogen om verschillen in inzichten en perspectieven bij elkaar te brengen en het samenspel tussen bestuur en organisatie te leiden. Je staat voor je afdeling en medewerkers
• Open en transparant in communicatie richting de afdeling en de organisatie
• Draagvlak creëren voor ontwikkelingen en het stimuleren van een ontwikkelingsgerichte cultuur binnen de afdeling en daarmee medewerkers in hun kracht te zetten
• Een integrale blik voor brede welvaart en de capaciteit om ons landschap nu en in de toekomst optimaal te benutten
• Een duidelijke visie die bijdraagt aan de gestelde doelen, rolduidelijkheid bij projecten en adviestrajecten en het samenbrengen van beleid en uitvoering
• Externe focus en oplossingsgerichtheid, met aandacht voor samenwerking zowel intern als extern
• Inzicht in ontwikkelingen in Nederland die impact hebben op Ruimtelijke Ontwikkeling, en het vermogen om deze te signaleren en te adviseren
• Kennis van het fysieke Domein en leidinggevende ervaring
• Strategisch sparringpartner voor de afdeling, directie en college

Interactie met Stakeholder:

Je bent aanspreekbaar en toegankelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Als strategisch sparringpartner ben je in staat om constructief samen te werken met externe belanghebbenden, ondernemers en ontwikkelaars, en breng je een externe blik in wat mogelijk is.