Vacatures in Ridderkerk

Ben jij een verbinder die graag verandering in gang zet en HR-processen wil verbeteren? Start als HR Business Partner Projecten in regio Oosterhout. Salaris tot €5850!

Dit ga je doen

Als HR Business Partner Projecten geef je samen met het HR-team vorm aan de toekomst van deze groeiende organisatie. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter HR-ontwikkeling en -optimalisatie.

Als HR Business Partner Projecten geef je samen met het HR-team vorm aan de toekomst van deze groeiende organisatie. In deze veelzijdige rol ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR binnen de organisatie.
Je maakt deel uit van een hecht en professioneel HR-team en werkt nauw samen met de HR Manager Benelux, twee HR Officers en een Payroll Specialist. Jouw focus ligt op projectmatig werken, procesverbetering en het versterken van de HR-strategie.

Wat ga je doen?

• Leiden en realiseren van HR-projecten op zowel Benelux- als EMEIA-niveau;
• Vertalen van HR-beleid naar concrete acties en implementaties op de werkvloer;
• Optreden als sparringpartner bij complexe HR-vraagstukken;
• Opzetten en professionaliseren van HR Data & Analytics, zodat beslissingen gebaseerd zijn op feiten en trends;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en het doorvoeren van procesoptimalisaties binnen HR;
• Actief bijdragen aan internationale samenwerking en kennisdeling binnen EMEIA-projecten en HR-structuren.

Als HR Business Partner Projecten kun je onder andere betrokken zijn bij het verbeteren van recruitmentprocessen, het coördineren van een systeemmigratie of implementatie van nieuwe HR tools, het optimaliseren van het salarisadministratieproces of het ontwikkelen van trainingen voor leidinggevenden.
Je krijgt de ruimte om mee te denken over uiteenlopende HR-thema’s en nieuwe projecten op te pakken. Er is dus altijd iets nieuws te ontwikkelen!

Kortom: volop uitdaging, afwisseling en verantwoordelijkheid.

Je hebt als HR Business Partner Projecten passie voor structuur, data, samenwerking en vernieuwing. Projectmatig werken, resultaten boeken en doelen behalen geven jou energie. In een organisatie waar ruimte is voor initiatief voel jij je als een vis in het water. Je weet mensen te enthousiasmeren, te overtuigen en mee te nemen in veranderingen.

Dit krijg je

• Salaris maximaal tot €5850 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Direct in dienst bij het bedrijf 
• 27 vakantiedagen
• 13 ATV dagen 
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Flexibele werktijden zijn mogelijk
• Genoeg uitdaging in je functie 
• Goede pensioenregeling
• Fitnessvergoeding en fietsplan

Dit vragen we

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR rol, waarbij je stevige kennis hebt van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen
• Heb je ervaring met projectmatig werken? Dat is een grote pré
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

Dit wordt je werkplek

Je komt te werken in een innovatieve en samenwerkingsgerichte organisatie binnen de technische sector. Op jouw standplaats werken circa 150 collega’s, onderdeel van het Benelux-team van zo’n 300 medewerkers. Binnen HR krijg je veel ruimte om projecten vorm te geven op jouw manier en echt impact te maken op de manier waarop er wordt gewerkt. Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt samen met twee HR Officers en een Payroll Specialist. Het team is praktisch ingesteld, waardeert een open en gemoedelijke sfeer en weet hard werken te combineren met humor en collegialiteit. De functie is flexibel in te vullen tussen 32 en 40 uur per week. Beschik je over de juiste ervaring en wil je liever 28 uur werken? Ook dat is bespreekbaar. Na een goede inwerkperiode is hybride werken mogelijk. Daarnaast werk je in een internationale omgeving met volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.