Nee. De inlener betaalt jouw uitzendbureau iets extra’s boven op het salaris om daarmee o.a. jouw loonbelasting, sociale premies en de dienstverlening van het uitzendbureau te betalen. De inlener is het bedrijf waar jij via het ... verder lezen
Ja, via het uitzendbureau kun je in sommige gevallen een volledige opleiding volgen. Dit regelt het uitzendbureau in overeenstemming met jou en eventueel met de inlener. Van alle uitzendkrachten volgt ongeveer 13% een opleiding in het kader van ... verder lezen
Het type arbeidscontract dat je krijgt is afhankelijk van in welke fase van de ABU of NBBU je contract valt. Een uitzendbureau werkt met een fasensysteem voor arbeidscontracten. De fase waarin je contract zit, is afhankelijk van het ... verder lezen
Ja, je kan heel gemakkelijk werken tijdens je WW-periode. Zowel één of meerdere dagen per week. De inkomsten die je naast je uitkering verdient, worden door het UWV afgetrokken van je WW-maandloon. De rekenhulp van het UWV geeft ... verder lezen
Je salaris hangt af van je opleiding en werkervaring. Als uitzendkracht hoor je zowel volgens de ABU- als de NBBU-cao vanaf de eerste dag net zo veel te verdienen als het vaste personeel met dezelfde functie in het bedrijf dat jou inleent. Ook ... verder lezen
Als je als uitzendkracht 26 weken voor hetzelfde uitzendbureau hebt gewerkt, begin je met de opbouw van een pensioen. Voor de pensioenopbouw geldt een minimumleeftijd van 21 jaar. Pensioen in fase A / fase 1 en 2 Na 26 weken begin ... verder lezen
Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, De arbeidsovereenkomst met uitzendbeding
Minimumloon, Minimumjeugdloon, Vakantiedagen en vakantiebijslag, Overwerk en toeslagen,
Sollicitatiebrief schrijven, Indeling sollicitatiebrief, Voorbeeld CV (Curriculum Vitae), Solliciteren op een uitzendvacature,
Houdt een uitzendbureau een deel van mijn salaris in?, Kan ik via een uitzendbureau een opleiding volgen?, Wat voor arbeidscontract krijg ik via het uitzendbureau?, Ik zit in de WW. Mag ik werken via een uitzendbureau?,
ABU CAO
NBBU CAO