Zoek informatie over uitzendwerk

Informatie over uitzendwerk

Je rechten en plichten als uitzendkracht

Nee. De inlener betaalt jouw uitzendbureau iets extra’s boven op het salaris om daarmee o.a. jouw loonbelasting, sociale premies en de dienstverlening van het uitzendbureau te betalen. De inlener is het bedrijf waar jij via het ... verder lezen

Ja, via het uitzendbureau kun je in sommige gevallen een volledige opleiding volgen. Dit regelt het uitzendbureau in overeenstemming met jou en eventueel met de inlener. Van alle uitzendkrachten volgt ongeveer 13% een opleiding in het kader van ... verder lezen

Het type arbeidscontract dat je krijgt is afhankelijk van in welke fase van de ABU of NBBU je contract valt. Een uitzendbureau werkt met een fasensysteem voor arbeidscontracten. De fase waarin je contract zit, is afhankelijk van het ... verder lezen

Ja, je kan heel gemakkelijk werken tijdens je WW-periode. Zowel één of meerdere dagen per week. De inkomsten die je naast je uitkering verdient, worden door het UWV afgetrokken van je WW-maandloon. De rekenhulp van het UWV geeft ... verder lezen

Je salaris hangt af van je opleiding en werkervaring. Als uitzendkracht hoor je zowel volgens de ABU- als de NBBU-cao vanaf de eerste dag net zo veel te verdienen als het vaste personeel met dezelfde functie in het bedrijf dat jou inleent. Ook ... verder lezen

Als je als uitzendkracht 26 weken voor hetzelfde uitzendbureau hebt gewerkt, begin je met de opbouw van een pensioen. Voor de pensioenopbouw  geldt een minimumleeftijd van 21 jaar. Pensioen in fase A / fase 1 en 2 Na 26 weken begin ... verder lezen

CAO voor uitzendkrachten

Deel informatie over uitzendwerk met bekenden