Algemene voorwaarden

1 Algemeen

De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op de toegang tot en het gebruik van de site door gebruikers, het verlenen van diensten door Uitzendbureau.nl aan haar opdrachtgever al dan niet vastgelegd in aanbiedingen, offertes en/of overeenkomsten van Uitzendbureau.nl.

Uitzendbureau.nl behoudt het recht om op ieder gewenst moment wijzigingen door te voeren in de Algemene Voorwaarden. Deze zullen dan wel gecommuniceerd moeten worden richting opdrachtgever.

2 Functie Uitzendbureau.nl

De site probeert werkzoekenden (potentiële uitzendkrachten) en uitzendbureaus (opdrachtgever) tot elkaar te brengen. Uitzendbureau.nl kan echter niet verantwoordelijk worden gesteld bij èn na het afsluiten van een contract tussen werkzoekende en uitzendbureau.

3 Offertes en overeenkomst

Alle offertes van Uitzendbureau.nl zijn vrijblijvend. Deze zijn bindend bij het bevestigen ervan door de opdrachtgever per e-mail of door schriftelijke ondertekening.

4 Juistheid, correctheid en actualiteit gegevens

Opdrachtgever zorgt ervoor dat de door hem aangeleverde vacature en aanvullende informatie juist, correct en actueel is. Actueel houdt in: geen dubbele vacatures op Uitzendbureau.nl en geen oude, niet openstaande vacatures als lead generator / lokkertje / Google optimalisatie. Daarnaast zorgt de opdrachtgever ervoor dat de vacature-omschrijving een representatief beeld geeft van de werkelijkheid. Tevens mogen er niet meer vacatures geplaatst worden dan er op de website van de opdrachtgever staan.

Opdrachtgever garandeert dat de door haar geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie geen inbreuk maakt op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden.

Uitzendbureau.nl behoudt zich het recht voor vacatures en/of aanvullende informatie te wijzigen of te verwijderen van de site indien dit volgens Uitzendbureau.nl niet correct, juist of actueel is.

5 Gegevens werkzoekende

Werkzoekenden kunnen online solliciteren op Uitzendbureau.nl, deze sollicitaties zijn altijd inclusief CV, voor- en achternaam, e-mail adres, telefoonnummer en motivatie.

Uitzendbureau.nl is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de sollicitatie.

6 Afbakening gebruiksrecht ontvangen online sollicitaties

Opdrachtgever mag de online ontvangen sollicitatie slechts gebruiken voor de eigen onderneming met als doel om werkzoekenden aan een baan te helpen. Het is niet toegestaan om de gegevens van de online sollicitatie aan derden ter beschikking te stellen. Deze mogen alleen gebruikt worden om eigen openstaande vacatures op te vullen.

7 Ongewenst(e) communicatie/gebruik

Het gebruik van (persoons)gegevens van werkzoekenden die door hen via Uitzendbureau.nl openbaar zijn gemaakt, waaronder e-mailadressen en contactgegevens, is enkel en alleen toegestaan met het oog op het vervullen van een concrete, openstaande en passende vacature. Het is onder geen beding toegestaan de (persoons)gegevens aan te wenden voor enig ander (commercieel) doel.

8 Onderhoud

Uitzendbureau.nl houdt zich het recht voor om haar systeem (tijdelijk) buiten gebruik te stellen in verband met het aanpassen en/of onderhoud van de site. Hier kan de gebruiker/opdrachtgever geen schadevergoeding voor opeisen. Dit "tijdelijk buiten gebruik stellen" wordt natuurlijk zo veel als mogelijk voorkomen.

9 Zekerheid

Uitzendbureau.nl doet er alles aan de inhoud van haar site zo optimaal mogelijk te houden, maar kan niet garanderen dat altijd alle informatie op de site compleet en up-to-date is. Dit heeft ook betrekking op de CV's van werkzoekenden. Daarbij kan Uitzendbureau.nl niet garanderen dat de site altijd werkzaam zal zijn en geen fouten zal bevatten.

10 Verwijzingen

Uitzendbureau.nl bevat links naar websites van derden, door middel van een hyperlink, banner of button. Uitzendbureau.nl is niet verantwoordelijke voor die sites en kan dus ook niet verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van die sites.

11 Aansprakelijkheid

Uitzendbureau.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor welke schade dan ook, voortkomend uit het gebruik van de site door de opdrachtgever of werkzoekende. Dit houdt onder andere in: onjuiste en/of onvolledige informatie op de site, onjuiste en/of onvolledige informatie in de aangeleverde CV's, virussen of andere schadelijke software in de aangeleverde CV's, overeenkomst die gesloten wordt tussen opdrachtgever (uitzendbureau) en werkzoekende voortkomend door gebruik van de site.

12 Vrijwaring

Uitzendbureau.nl wordt volledig gevrijwaard voor alle mogelijke claims van derden (werkzoekende, opdrachtgever) voortvloeiend door gebruik van de site.

13 Intellectuele eigendomsrechten

De intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot Uitzendbureau.nl, waaronder de merkrechten (o.a. domeinnamen), auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, layout, foto's en overig beeld- en geluidsmateriaal, formats en software berusten bij Uitzendbureau.nl.

Het is gebruiker verboden de site of enige inhoud of onderdeel daarvan, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Uitzendbureau.nl, op welke wijze dan ook te reproduceren, verzenden, verspreiden, aan derden beschikbaar te stellen of te vermenigvuldigen of op welke wijze ook in een ander document of ander materiaal te verwerken.

14 Verwijdering

Uitzendbureau.nl behoudt zich te allen tijde het recht voor om opdrachtgever te verwijderen van de site en de overeenkomst met opdrachtgever te ontbinden. Dit, wanneer opdrachtgever zich niet houdt aan deze Algemene Voorwaarden. Bedragen die Uitzendbureau.nl vóór de verwijdering heeft gefactureerd en waarvoor zij al werkzaamheden heeft verricht, blijven staan en deze zal opdrachtgever moeten betalen.

15 Geheimhouding

Opdrachtgever geeft aan te weten dat hij bij het aangaan van deze overeenkomst de beschikking krijgt over vertrouwelijke gegevens van werkzoekenden en van Uitzendbureau.nl. Opdrachtgever verplicht zich tot geheimhouding van deze vertrouwelijke gegevens.

16 Betalingsvoorwaarden

Opdrachtgever dient het verschuldigde bedrag, als gevolg van de verkregen diensten, te betalen volgens de op de factuur, aangegeven wijze binnen dertig (30) dagen na factuurdatum.

Bij overschrijding van de betalingstermijn heeft Uitzendbureau.nl het volste recht om rente in rekening te brengen overeenkomstig het bij de wet vastgestelde tarief.

Indien Uitzendbureau.nl genoodzaakt is rechtskundige bijstand in te roepen ter inning van aan haar verschuldigde bedragen, zullen alle daarvoor gemaakte kosten door de betreffende opdrachtgever aan Uitzendbureau.nl worden vergoed.

Indien de opdrachtgever het verschuldigde bedrag, als gevolg van de verkregen diensten, te betalen volgens de factuur, niet binnen zestig (60) dagen voldaan heeft na factuurdatum, heeft Uitzendbureau.nl het volste recht om ontvangen sollicitaties, vacatures en accountgegevens van opdrachtgever te verwijderen.

17 Duur en (tussentijdse) beëindiging

Elke overeenkomst wordt aangegaan voor de daarin aangegeven en afgesproken periode. Tussentijdse beëindiging is niet mogelijk indien beide partijen zich aan de algemene voorwaarden houden.

Indien opdrachtgever op het moment van de ontbinding reeds (een deel van) de afgesproken diensten van Uitzendbureau.nl heeft ontvangen, dan zullen deze volledig betaald moeten worden door opdrachtgever.

Ingeval één van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surséance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen, een en ander onder behoud van rechten.