Er zijn regels gemaakt waar jouw uitzendbureau aan moet voldoen, maar ook regels waaraan jij moet voldoen. Je kunt drie dingen onderscheiden: algemeen arbeidsrecht, eventueel jouw CAO en jouw individuele arbeidsovereenkomst.
Bepaalde tijd, onbepaalde tijd, ketenregeling, uitzendbeding
Tijden, omstandigheden, aansprakelijkheid
Minimumloon, loonstrookje, overwerk, ziekte, verlof, vakantie
Als uitzendkracht heb je grote kans dat je onder één van onderstaande CAO’s valt.
De informatie op deze site is met zorg en naar beste vermogen samengesteld. Uitzendbureau.nl kan niet instaan voor de juistheid van de informatie en aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van het gebruik daarvan.