Als adviseur arbeidsmigratie onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. Vanuit een signalerende functie worden gemeenten actief benaderd en wordt waar dit wenselijk is ondersteuning en advisering (aan)geboden. De adviseur vervult naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van eerstelijnsadviseur in de regio. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

In aansluiting op onze visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, wordt het accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio's:

• West (Noord-Holland, Zuid Holland excl. Rotterdam Rijnmond);
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg);
• Midden (Rotterdam Rijnmond, Utrecht, Flevoland, Westelijk deel Gelderland);
• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijsel, Oostelijk deel Gelderland).

Als adviseur ligt je focus op één van de regio's, maar help je ook mee in andere regio's als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage. We zijn momenteel op zoek naar een regio adviseur voor de regio's midden en west. De regioadviseur die met deze vacature wordt gezocht krijgt daarbij als focusgebied het sociaal domein.

De adviseurs voeren samen met de collega's binnen het team, een meerledige taak uit te voeren:

• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigratie;
• Het met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten;
• Proactief adviseren van gemeenten, we kloppen aan bij gemeenten;
• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten;
• Het ontsluiten van het netwerk van de opdrachtgever op het gebied van arbeidsmigratie naar gemeenten;
• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten;
• Het organiseren van Webinars, trainingen en werksessies.

7 maanden - 36 uur - 1,00 fte.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal afgeronde hbo opleiding;
• Hbo werk en denkniveau;
• Minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur;
• Kennis van het vraagstuk arbeidsmigratie;
• Kennis van Sociaal domein en minimaal een van de andere onderdelen:
  • Huisvesting/ woningmarkt;
  • Vergunningverlening;
  • Bestuursrecht;
  • Sociaal domein;
  • Openbare orde en veiligheid;
  • Basisregistratie Personen
  • Handhaving;
  • Economie / arbeidsmarkt.
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij of met gemeenten;
• Beschikt over een eigen telefoon, laptop en/of iPad/tablet.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We nemen binnen één werkdag contact met je op.