Hoi enthousiaste HR adviseur! Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder, we ontdekken graag de mogelijkheden voor jou! Voor onze opdrachtgevers in Oost-Nederland (Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel) zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die aan de slag willen als HR adviseur. Jij hebt een adviserende rol binnen een bedrijf en bent dé schakel tussen het management en de medewerkers, voert sollicitatiegesprekken en geeft advies hoe je als bedrijf het personeel behoudt.
Bij Randstad begrijpen we hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden op het gebied van HRM.
Als HR adviseur ben je communicatief sterk. Het allerbelangrijkste: je bent er voor de medewerkers! Heb jij minimaal een hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en heb jij ook relevante werkervaring opgedaan (minimaal 1 jaar), dan gaan we graag met jou in gesprek. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over jouw talenten en ambities middels een uitgebreide screening.
Als HR adviseur ben je mensgericht, maar ook resultaatgericht. Voor collega's ben je makkelijk benaderbaar en staat je deur altijd open. Je staat stevig in je schoenen en bent, wanneer nodig, niet bang om een standpunt in te nemen en strategisch mee te denken. Jouw communicatie stem je af op jouw gesprekspartner, waardoor je snel weet wat er speelt. Jij krijgt soms ook te maken met complexe HR-vraagstukken. Het vermogen om problemen te analyseren, verschillende oplossingsstrategieën te overwegen en effectieve oplossingen te vinden is van vitaal belang.
Als HR adviseur heb jij een adviserende en strategische rol op het gebied van personeelsbeleid. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers.
Maar.. hoe ziet een werkdag als HR adviseur er eigenlijk uit? Wij nemen je graag mee in een paar voorbeelden van werkzaamheden (deze kunnen verschillen per rol- en organisatie):
Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Twente, de Veluwe, Stedendriehoek, Gelderse Vallei en Overijssel. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de 'solliciteren' button! Je mag mij, Simone Jorritsma, altijd bellen of een Whatsapp berichtje sturen als je vragen hebt via 06-57 91 71 86. #vastdienstverband
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?
Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.